Risultati da 1 a 7 di 7

Discussione: part time temporaneo

  1. #1
    cremano  offline Member
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    Salve volevo chiedere una cortesia.
    Io lavoro come amministrativo in una impresa edile, ho un contratto ful time con uno stipendio a forfait

    mi stato praticamente obbligato il part time.
    come mi posso comportare?
    la ditta puo decidere a sua discrezione una riduzione dell'orario?
    il contratto 5 livello edilizia.
    grazie

  2. #2
    cedolino  offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da cremano Visualizza Messaggio
    Salve volevo chiedere una cortesia.
    Io lavoro come amministrativo in una impresa edile, ho un contratto ful time con uno stipendio a forfait

    mi stato praticamente obbligato il part time.
    come mi posso comportare?
    la ditta puo decidere a sua discrezione una riduzione dell'orario?
    il contratto 5 livello edilizia.
    grazie
    no ,non pu necessario il tuo consenso,risultante da atto scritto.Non solo ma l'accordo deve essere convalidato dalla Direzione provinciale del lavoro.
    Non ti possono obbligare un bel nulla

  3. #3
    cremano  offline Member
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    no ,non pu necessario il tuo consenso,risultante da atto scritto.Non solo ma l'accordo deve essere convalidato dalla Direzione provinciale del lavoro.
    Non ti possono obbligare un bel nulla
    qui mi stato detto: d'altronde non c' lavoro. ti tocca.

    da un giorno con l'altro, sono restato un po spaesato.

    al limite posso risalire a qualche legge o qualche cosa su cui mi possa appoggiare?

  4. #4
    cedolino  offline Senior Member
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    qui mi stato detto: d'altronde non c' lavoro. ti tocca.

    da un giorno con l'altro, sono restato un po spaesato.

    al limite posso risalire a qualche legge o qualche cosa su cui mi possa appoggiare?
    certo ,la legge dalla tua parte
    assulutamente illeggitimo ci che ti stato detto

  5. #5
    cremano  offline Member
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    certo ,la legge dalla tua parte
    assulutamente illeggitimo ci che ti stato detto
    grazie mille cedolino, per la consulenza.
    Sai dove posso trovare i riferimenti della legge?

  6. #6
    cedolino  offline Senior Member
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    grazie mille cedolino, per la consulenza.
    Sai dove posso trovare i riferimenti della legge?
    ecco la legge:
    art 5 D.lgs 61/2000

    Art. 5.
    Tutela ed incentivazione del lavoro a tempo parziale

    1. Il rifiuto di un lavoratore di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, o il proprio rapporto di lavoro a tempo parziale in rapporto a tempo pieno, non costituisce giustificato motivo di licenziamento. Su accordo delle parti risultante da atto scritto, redatto su richiesta del lavoratore con l'assistenza di un componente della rappresentanza sindacale aziendale indicato dal lavoratore medesimo o, in mancanza di rappresentanza sindacale aziendale nell'unita' produttiva, convalidato dalla direzione provinciale del lavoro competente per territorio, e' ammessa la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale. Al rapporto di lavoro a tempo parziale risultante dalla trasformazione si applica la disciplina di cui al presente decreto legislativo.

  7. #7
    cremano  offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da cedolino Visualizza Messaggio
    ecco la legge:
    art 5 D.lgs 61/2000

    Art. 5.
    Tutela ed incentivazione del lavoro a tempo parziale

    1. Il rifiuto di un lavoratore di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, o il proprio rapporto di lavoro a tempo parziale in rapporto a tempo pieno, non costituisce giustificato motivo di licenziamento. Su accordo delle parti risultante da atto scritto, redatto su richiesta del lavoratore con l'assistenza di un componente della rappresentanza sindacale aziendale indicato dal lavoratore medesimo o, in mancanza di rappresentanza sindacale aziendale nell'unita' produttiva, convalidato dalla direzione provinciale del lavoro competente per territorio, e' ammessa la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale. Al rapporto di lavoro a tempo parziale risultante dalla trasformazione si applica la disciplina di cui al presente decreto legislativo.

    grazie mille cedolino sei un mito.
    almeno posso rivalermi e non essere licenziato.
    vedremo gli sviluppi
    grazie ancora

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