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Discussione: assumere una donna incinta al 2 mese

  1. #1
    fabioopel Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito assumere una donna incinta al 2 mese

    salve ragazziche mi dite al riguardo?
    si puo' assumere una donna in cinta?
    che visite deve fare?

    grazie

  2. #2
    jemar Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da fabioopel Visualizza Messaggio
    salve ragazziche mi dite al riguardo?
    si puo' assumere una donna in cinta?
    che visite deve fare?

    grazie
    che tipo di prestazione lavorativa dovrebbe svolgere?

  3. #3
    L'italiano Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da fabioopel Visualizza Messaggio
    salve ragazziche mi dite al riguardo?
    si puo' assumere una donna in cinta?
    che visite deve fare?

    grazie
    Non vige nessun divieto di assumere donne incinte.
    A prima vista parrebbe proprio una operazione masochisticamente antieconomica, ma se lo vuoi fare, non vedo divieti.

    Se per˛, ipotizzo, un qualeche ispettore del lavoro dovesse intravvedere in questa operazione una simulazione di assunzione finalizzata al percepimento dell'indennitÓ economica di maternitÓ, allora sarebbero guai.

  4. #4
    sixlaneve Ŕ offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da L'italiano Visualizza Messaggio
    Non vige nessun divieto di assumere donne incinte.
    A prima vista parrebbe proprio una operazione masochisticamente antieconomica, ma se lo vuoi fare, non vedo divieti.

    Se per˛, ipotizzo, un qualeche ispettore del lavoro dovesse intravvedere in questa operazione una simulazione di assunzione finalizzata al percepimento dell'indennitÓ economica di maternitÓ, allora sarebbero guai.
    bŔ ma il datore di lavoro potrebbe anche non saperlo......
    Comunque come sarebbe l'assunzione? Tempo determinato o indeterminato?
    Nel secondo caso, se non ci sono vincoli parentali, dimostrare un'assunzione fasulla sarebbe difficile (come detto il datore potrebbe averlo saputo solo a posteriori).
    Comunque se Ŕ un'assunzione "seria" tanto di cappello....non Ŕ da tutti

  5. #5
    cicio81 Ŕ offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sixlaneve Visualizza Messaggio
    bŔ ma il datore di lavoro potrebbe anche non saperlo......
    Comunque come sarebbe l'assunzione? Tempo determinato o indeterminato?
    Nel secondo caso, se non ci sono vincoli parentali, dimostrare un'assunzione fasulla sarebbe difficile (come detto il datore potrebbe averlo saputo solo a posteriori).
    Comunque se Ŕ un'assunzione "seria" tanto di cappello....non Ŕ da tutti
    io sto per fare un assunzione di una ragazza al 4 mese...ke per˛ Ŕ la figlia del datore di lavoro...ma ke vive col convivente e sta in un altro stato di famiglia...l assunzione piu ke per l'indennitÓ di maternitÓ Ŕ per avere il rinnovo del permesso di soggiorno.. certo dopo 4 mesi si metterÓ in maternitÓ e nel modulo da consegnare all'inps per il congedo di maternitÓ cŔ da inserire da quanto si Ŕ alle dipendenze della ditta e se vi Ŕ parentela col datore di lavoro...nel mio caso sono sicuro che faranno storie...ma in questi casi ke si fa? non si kiede l 'indennitÓ inps e paga tutto il datore di lavoro?

  6. #6
    sixlaneve Ŕ offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da cicio81 Visualizza Messaggio
    io sto per fare un assunzione di una ragazza al 4 mese...ke per˛ Ŕ la figlia del datore di lavoro...ma ke vive col convivente e sta in un altro stato di famiglia...l assunzione piu ke per l'indennitÓ di maternitÓ Ŕ per avere il rinnovo del permesso di soggiorno.. certo dopo 4 mesi si metterÓ in maternitÓ e nel modulo da consegnare all'inps per il congedo di maternitÓ cŔ da inserire da quanto si Ŕ alle dipendenze della ditta e se vi Ŕ parentela col datore di lavoro...nel mio caso sono sicuro che faranno storie...ma in questi casi ke si fa? non si kiede l 'indennitÓ inps e paga tutto il datore di lavoro?
    sicuramente ci sarÓ un controllo. Ma per evitare grane secondo me, in caso di contestazione, Ŕ l'unica soluzione-

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