Salve
dipendente in maternita' dal 1 marzo 2010 fino al 31 agosto 2010.
Data presunta parto 31 marzo 2010
data effettivo parto 07 marzo 2010.
La mia domanda e' la seguente: La dipendente rientra al lavoro il 1 settembre oppure, visto che il parto e' stato prematuro, deve recuperare ulteriori giorni? (dal 7/03 al 31/03 24giorni quindi rientra 24 giorni dopo il 31 agosto??)
grazie
[QUOTE=danielemostacchi;151310]Salve
dipendente in maternita' dal 1 marzo 2010 fino al 31 agosto 2010.
Data presunta parto 31 marzo 2010
data effettivo parto 07 marzo 2010.
La mia domanda e' la seguente: La dipendente rientra al lavoro il 1 settembre oppure, visto che il parto e' stato prematuro, deve recuperare ulteriori giorni? (dal 7/03 al 31/03 24giorni quindi rientra 24 giorni dopo il 31 agosto??)
ha diritto a sommare, in caso di parto prematuro, al periodo post partum l'ante partum non goduto fino a un massimo di cinque mesi (purché non abbia ripreso l'attività lavorativa e abbia presentato domanda all'INPS entro 30 giorni dal parto). Tale periodo di cinque mesi è riconosciuto anche se il parto prematuro è avvenuto prima dei due mesi della data presunta del parto;