Risultati da 1 a 7 di 7

Discussione: cassa edile

  1. #1
    giovanna82 è offline Member
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    Predefinito cassa edile

    come e quando si versa?
    il mancato versamento costituisce un illecito amministrativo?

  2. #2
    MONPIR è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da giovanna82 Visualizza Messaggio
    come e quando si versa?
    il mancato versamento costituisce un illecito amministrativo?
    Si versa con bonifico bancario alla fine di ciascun mese (es. Maggio va versato entro il 30.06)
    In caso di mancato pagamento non viene rilasciato il DURC (e direi che per gli edili ....)
    Ciao
    Monia

  3. #3
    Ispettore è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da giovanna82 Visualizza Messaggio
    come e quando si versa?
    il mancato versamento costituisce un illecito amministrativo?
    Il versamento alle Casse Edili non è obbligatorio; in alternativa l'impresa puo' provvedere a retribuire direttamente i lavoratori mediante maggiorazione in busta paga.
    L'obbligo sussiste in caso di appalto pubblico, ove il capitolato di appalto preveda l'applicazione al personale dipendente del CCNL industria edile ( o CCNL edilizia artugiana).
    In questo caso si rileva una omissione contributiva, ma in caso di accertamento l'ispettore deve segnalare alla stazione appaltante il fatto ai sensi della legge 300/70.


    Art. 36. Obblighi dei titolari di benefici accordati dallo Stato e degli appaltatori di opere
    pubbliche.
    1. Nei provvedimenti di concessione di benefici accordati ai sensi delle vigenti leggi dallo
    Stato a favore di imprenditori che esercitano professionalmente un'attività economica
    organizzata e nei capitolati di appalto attinenti all'esecuzione di opere pubbliche, deve
    essere inserita la clausola esplicita determinante l'obbligo per il beneficiario o
    appaltatore di applicare o di far applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti
    condizioni non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro della categoria
    e della zona.
    2. Tale obbligo deve essere osservato sia nella fase di realizzazione degli impianti o delle
    opere che in quella successiva, per tutto il tempo in cui l'imprenditore beneficia delle
    agevolazioni finanziarie e creditizie concesse dallo Stato ai sensi delle vigenti
    disposizioni di legge.
    3. Ogni infrazione al suddetto obbligo che sia accertata dall'Ispettorato del lavoro viene
    comunicata immediatamente ai Ministri nella cui amministrazione sia stata disposta la
    concessione del beneficio o dell'appalto. Questi adotteranno le opportune
    determinazioni, fino alla revoca del beneficio, e nei casi più gravi o nel caso di recidiva
    potranno decidere l'esclusione del responsabile, per un tempo fino a cinque anni, da
    qualsiasi ulteriore concessione di agevolazioni finanziarie o creditizie ovvero da
    qualsiasi appalto.

  4. #4
    Delfino80 è offline Member
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    Predefinito

    [QUOTE=Ispettore;151857]Il versamento alle Casse Edili non è obbligatorio; in alternativa l'impresa puo' provvedere a retribuire direttamente i lavoratori mediante maggiorazione in busta paga.
    L'obbligo sussiste in caso di appalto pubblico, ove il capitolato di appalto preveda l'applicazione al personale dipendente del CCNL industria edile ( o CCNL edilizia artugiana).
    In questo caso si rileva una omissione contributiva, ma in caso di accertamento l'ispettore deve segnalare alla stazione appaltante il fatto ai sensi della legge 300/70.


    Ciao, scusate se mi intrometto ma mi piacerebbe avere notizie in merito.

    Quindi un'impresa che lavora in subappalto per privati, persone fisiche e giuridiche, non è obbligatorio il pagamento della cassa edile?? Si potrebbero pagare direttamente i dipendenti??... quindi considerarli come "impegati" e non più operai da questo punto di vista?
    E per il Durc come ci si comporta?

    Grazie
    Ale
    Alessandra

  5. #5
    Jumpydee è offline Member
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    [QUOTE=Delfino80;156425]
    Citazione Originariamente Scritto da Ispettore Visualizza Messaggio
    Il versamento alle Casse Edili non è obbligatorio; in alternativa l'impresa puo' provvedere a retribuire direttamente i lavoratori mediante maggiorazione in busta paga.
    L'obbligo sussiste in caso di appalto pubblico, ove il capitolato di appalto preveda l'applicazione al personale dipendente del CCNL industria edile ( o CCNL edilizia artugiana).
    In questo caso si rileva una omissione contributiva, ma in caso di accertamento l'ispettore deve segnalare alla stazione appaltante il fatto ai sensi della legge 300/70.


    Ciao, scusate se mi intrometto ma mi piacerebbe avere notizie in merito.

    Quindi un'impresa che lavora in subappalto per privati, persone fisiche e giuridiche, non è obbligatorio il pagamento della cassa edile?? Si potrebbero pagare direttamente i dipendenti??... quindi considerarli come "impegati" e non più operai da questo punto di vista?
    E per il Durc come ci si comporta?

    Grazie
    Ale
    Non sono per niente d'accordo. E' vero che innanzitutto l'obbligo è contrattuale, ma il Ministero in una risposta a un'azienda che diffidava l'INAIL a rilasciare il DURC anche in assenza di iscrizione alla Cassa Edile, risponde che:
    "La problematica è stata più volte affrontata da questo Ministero, già con circ. 05/2008 e risposta a interpello 56/2008. Al riguardo è stato dunque rappresentato che, nell'ambito degli obblighi derivanti dall'applicazione del CCNL in questione, nella sua parte economica e normativa, rientrano quelli di iscrizione e versamento alle Casse Edili, in quanto connessi direttamente alla controprestazione lavorativa. Tale impostazione deriva da un'attenta analisi del quadro normativo e giurisprudenziale di riferimento e, in questa sede, non può che ribadirsi anche per la S.V. l'applicabilità delle condizioni in esame A tale proposito basti ricordare che l'obbligo di iscrizione alle Casse Edili risulta chiaramente dal dettato normative dell'art. 90 del Dlgs 81/2008 ("il committente o il responsabile dei lavori .... chiede ... gli estremi delle denunce dei lavoratori effettuate all'INPS, all'INAIL e alle Casse edili") e dell'art. 118 comma 6 del D.lgs 163/2006 ("l'affidatario e, per suo tramite, i subappaltatori, trasmettono alla stazione appaltante prima dell'inizio dei lavori, la documentazione di avvenuta iscrizione agli Enti previdenziali, inclusa la cassa edile"

    Ciò dimostra, a mio avviso, che se si richiede un DURC segnalando che l'impresa ha dei dipendenti, in mancanza di iscrizione alla Cassa Edile il DURC non viene rilasciato.
    Ultima modifica di Jumpydee; 15-07-10 alle 04:33 PM

  6. #6
    Joel è offline Member
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    Cosa succede invece se l'impresa effettua un pò in ritardo i versamenti alla cassa Edile? Ad esempio versa oggi le quote relative ai mesi da giugno ad agosto.

  7. #7
    paolos è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Joel Visualizza Messaggio
    Cosa succede invece se l'impresa effettua un pò in ritardo i versamenti alla cassa Edile? Ad esempio versa oggi le quote relative ai mesi da giugno ad agosto.
    deve pagare la maggiorazione

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