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Discussione: tfr spetta sempre ?

  1. #1
    lazzaro è offline Junior Member
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    Predefinito tfr spetta sempre ?

    voglio capire se il tfr spetta in ogni caso, se il lavoratore lascia il lavoro volontariamente gli spetta comunque? se il lavoratore viene sorpreso a lavorare presso un'altra ditta ? grazie

  2. #2
    Ispettore è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da lazzaro Visualizza Messaggio
    voglio capire se il tfr spetta in ogni caso, se il lavoratore lascia il lavoro volontariamente gli spetta comunque? se il lavoratore viene sorpreso a lavorare presso un'altra ditta ? grazie
    L'art. 2120 de CC disciplina l'istituto del Trattamento di Fine Rapporto (TFR):
    "In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato, il prestatore di lavoro ha diritto ad un trattamento di fine rapporto. Tale trattamento si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e comunque non superiore all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 13,5. La quota è proporzionalmente ridotta per le frazioni di anno, computandosi come mese intero le frazioni di mese uguali o superiori a 15 giorni. "
    Pertanto tale trattamento spetta in caso di cessazione di rapporto di lavoro, a prescindere se il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni volontarie o licenziamento.

  3. #3
    lazzaro è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Ispettore Visualizza Messaggio
    L'art. 2120 de CC disciplina l'istituto del Trattamento di Fine Rapporto (TFR):
    "In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato, il prestatore di lavoro ha diritto ad un trattamento di fine rapporto. Tale trattamento si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e comunque non superiore all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 13,5. La quota è proporzionalmente ridotta per le frazioni di anno, computandosi come mese intero le frazioni di mese uguali o superiori a 15 giorni. "
    Pertanto tale trattamento spetta in caso di cessazione di rapporto di lavoro, a prescindere se il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni volontarie o licenziamento.
    a volte si creano situazioni molto difficili, trovo difficoltà a pagare lo stipendio ai lavoratori, se loro lasciano il lavoro io come gli pago il tfr, tra l'altro se mi trovo in difficoltà è pure per colpa loro che fanno un pò di menefreghismo, se dichiaro fallimento cosa succede ? sono una ditta individuale.

  4. #4
    sixlaneve è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da lazzaro Visualizza Messaggio
    a volte si creano situazioni molto difficili, trovo difficoltà a pagare lo stipendio ai lavoratori, se loro lasciano il lavoro io come gli pago il tfr, tra l'altro se mi trovo in difficoltà è pure per colpa loro che fanno un pò di menefreghismo, se dichiaro fallimento cosa succede ? sono una ditta individuale.
    capibili le difficoltà. Ma il Tfr è un qualcosa di facoltativo.
    Se ti trovi in difficoltà puoi sempre cercare un'accordo con il lavoratore per la rateizzazione di quanto dovuto.

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