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Discussione: Ratei di 14a e cessazione rapporto di lavoro

  1. #1
    jemar è offline Senior Member
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    Predefinito Ratei di 14a e cessazione rapporto di lavoro

    Ciao a tutti.. Mi è sorto un dubbio, x dipendente ke si è dimesso i primi di giugno devo stampare una copia del Libro Unico ke attesti l'erogazione della 14a (con conseguenza raccomandata o telegramma per avvisare il dipendente ke l'assegno delle competenze è disponibile) e poi a fine mese stampare un'altra copia del Lul erogando le restanti competenze
    oppure
    posso stampare un'unica copia del Lul a fine mese includendo tutte le spettanze (ratei di 13a, 14a, Tfr, rol, permessi ferie residui ecc)??
    ccnl di riferimento Turismo confcommercio
    Grazie a tutti...
    Ultima modifica di jemar; 14-06-10 alle 04:00 PM

  2. #2
    AMBRA1982 Guest

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da jemar Visualizza Messaggio
    Ciao a tutti.. Mi è sorto un dubbio, x dipendente ke si è dimesso i primi di giugno devo stampare una copia del Libro Unico ke attesti l'erogazione della 14a (con conseguenza raccomandata o telegramma per avvisare il dipendente ke l'assegno delle competenze è disponibile) e poi a fine mese stampare un'altra copia del Lul erogando le restanti competenze
    oppure
    posso stampare un'unica copia del Lul a fine mese includendo tutte le spettanze (ratei di 13a, 14a, Tfr, rol, permessi ferie residui ecc)??
    ccnl di riferimento Turismo confcommercio
    Grazie a tutti...
    Io faccio sempre due cedolini, uno per la mensilità aggiuntiva e uno per la retribuzione e liquidazione, poichè le date di pagamento potrebbero non coincidere. Anche quando mi sono licenziata da un vecchio lavoro il 13.06 ho riscosso prima la quattordicesima, poi alla metà di luglio mi è stata data la retribuzione mensile + la liquidazione.

  3. #3
    URBE74 è offline Senior Member
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    Wink

    Citazione Originariamente Scritto da jemar Visualizza Messaggio
    Ciao a tutti.. Mi è sorto un dubbio, x dipendente ke si è dimesso i primi di giugno devo stampare una copia del Libro Unico ke attesti l'erogazione della 14a (con conseguenza raccomandata o telegramma per avvisare il dipendente ke l'assegno delle competenze è disponibile) e poi a fine mese stampare un'altra copia del Lul erogando le restanti competenze
    oppure
    posso stampare un'unica copia del Lul a fine mese includendo tutte le spettanze (ratei di 13a, 14a, Tfr, rol, permessi ferie residui ecc)??
    ccnl di riferimento Turismo confcommercio
    Grazie a tutti...
    Ai fini pratici direi che si fa preferire la 2^ linea di condotta...
    "Se un uomo non è disposto a lottare per le sue idee, o le sue idee non valgono nulla, o non vale nulla lui" E. Pound

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