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Discussione: Assunzione dipendente per due attività

  1. #1
    vizi è offline Member
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    Predefinito Assunzione dipendente per due attività

    Salve,
    avrei bisogno di un 'informazione: ho una ditta che svolge due attività con due punti vendita diversi: punto vendita alimentari e punto vendita computer.
    L'attività principale è la prima. Deve assumere un adetto alle pulizie per entrambi i negozi. La mia domanda è : quando faccio l'unilav che sede operativa devo inserire? che codice attività? e contratto collettivo devo applicare? grazie

  2. #2
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    Salve,
    avrei bisogno di un 'informazione: ho una ditta che svolge due attività con due punti vendita diversi: punto vendita alimentari e punto vendita computer.
    L'attività principale è la prima. Deve assumere un adetto alle pulizie per entrambi i negozi. La mia domanda è : quando faccio l'unilav che sede operativa devo inserire? che codice attività? e contratto collettivo devo applicare? grazie
    Il contratto collettivo di diritto comune si applica ai lavoratori e ai datori di lavoro iscritti ai sindacati che lo hanno stipulato e a coloro che lo hanno recepito anche solo implicitamente (si applica, ad esempio, ai datori di lavoro e ai lavoratori che, pur non essendo iscritti ad alcun sindacato, abbiano specificato nella lettera di assunzione che il rapporto sarebbe stato regolato da quel contratto collettivo ovvero che abbiano, di fatto, aderito al contratto collettivo mediante una uniforme e costante applicazione delle più rilevanti norme del contratto stesso).
    Il contratto collettivo nazionale di lavoro è applicabile - fermo restando quanto precisato in merito alla sua efficacia soggettiva - ai rapporti di lavoro facenti capo a soggetti appartenenti alla categoria di lavoratori e datori di lavoro cui esso fa riferimento. A norma dell'art. 2070, comma 1, cod. civ., la categoria - salvo casi particolari (es. portieri e custodi di condomini) - viene individuata generalmente sulla base dell'attività esercitata dal datore di lavoro, e non in relazione all'attività esercitata dal singolo lavoratore.


    Art. 2070 c.c.
    L'appartenenza alla categoria professionale, ai fini dell'applicazione del contratto collettivo, si determina secondo l'attività effettivamente esercitata dall'imprenditore.

    Se l'imprenditore esercita distinte attività aventi carattere autonomo, si applicano ai rispettivi rapporti di lavoro le norme dei contratti collettivi corrispondenti alle singole attività.

    Quando il datore di lavoro esercita non professionalmente un'attività organizzata, si applica il contratto collettivo che regola i rapporti di lavoro relativi alle imprese che esercitano la stessa attività.

  3. #3
    cedolino è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da vizi Visualizza Messaggio
    Salve,
    avrei bisogno di un 'informazione: ho una ditta che svolge due attività con due punti vendita diversi: punto vendita alimentari e punto vendita computer.
    L'attività principale è la prima. Deve assumere un adetto alle pulizie per entrambi i negozi. La mia domanda è : quando faccio l'unilav che sede operativa devo inserire? che codice attività? e contratto collettivo devo applicare? grazie
    secondo me devi fare due assunzioni.

  4. #4
    iam
    iam è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da cedolino Visualizza Messaggio
    secondo me devi fare due assunzioni.
    due assunzioni con la stessa ditta???

    dai Cedolì..... correggiti subito!!
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  5. #5
    iam
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    Citazione Originariamente Scritto da Ispettore Visualizza Messaggio
    Il contratto collettivo di diritto comune si applica ai lavoratori e ai datori di lavoro iscritti ai sindacati che lo hanno stipulato e a coloro che lo hanno recepito anche solo implicitamente (si applica, ad esempio, ai datori di lavoro e ai lavoratori che, pur non essendo iscritti ad alcun sindacato, abbiano specificato nella lettera di assunzione che il rapporto sarebbe stato regolato da quel contratto collettivo ovvero che abbiano, di fatto, aderito al contratto collettivo mediante una uniforme e costante applicazione delle più rilevanti norme del contratto stesso).
    Il contratto collettivo nazionale di lavoro è applicabile - fermo restando quanto precisato in merito alla sua efficacia soggettiva - ai rapporti di lavoro facenti capo a soggetti appartenenti alla categoria di lavoratori e datori di lavoro cui esso fa riferimento. A norma dell'art. 2070, comma 1, cod. civ., la categoria - salvo casi particolari (es. portieri e custodi di condomini) - viene individuata generalmente sulla base dell'attività esercitata dal datore di lavoro, e non in relazione all'attività esercitata dal singolo lavoratore.


    Art. 2070 c.c.
    L'appartenenza alla categoria professionale, ai fini dell'applicazione del contratto collettivo, si determina secondo l'attività effettivamente esercitata dall'imprenditore.

    Se l'imprenditore esercita distinte attività aventi carattere autonomo, si applicano ai rispettivi rapporti di lavoro le norme dei contratti collettivi corrispondenti alle singole attività.

    Quando il datore di lavoro esercita non professionalmente un'attività organizzata, si applica il contratto collettivo che regola i rapporti di lavoro relativi alle imprese che esercitano la stessa attività.
    e quindi? cosa suggeriamo all'utente?
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  6. #6
    iam
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    Salve,
    avrei bisogno di un 'informazione: ho una ditta che svolge due attività con due punti vendita diversi: punto vendita alimentari e punto vendita computer.
    L'attività principale è la prima. Deve assumere un adetto alle pulizie per entrambi i negozi. La mia domanda è : quando faccio l'unilav che sede operativa devo inserire? che codice attività? e contratto collettivo devo applicare? grazie
    Credo di capire che questo è il primo dipendente che assumi.
    E quindi direi che possiamo senz'altro escludere che si tratti di due attività che abbiano propria autonomia

    Regolati senz'altro con il principio della "prevalenza" delle attività (puoi fare riferimento all'attività con volume di affari o reddito superiore)
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  7. #7
    cedolino è offline Senior Member
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    due assunzioni con la stessa ditta???

    dai Cedolì..... correggiti subito!!
    vorrei proprio tanto essere come te,pieno di ............certezze
    dai per scontato che la ditta sia una, vende sia alimentari che computers
    non è che le ditte sono 2?ma che faccio ,queste domanda a te tu sei la "certezza" vivente

  8. #8
    iam
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    Salve,
    avrei bisogno di un 'informazione: ho una ditta che svolge due attività con due punti vendita diversi: punto vendita alimentari e punto vendita computer.
    L'attività principale è la prima. ie
    Citazione Originariamente Scritto da cedolino Visualizza Messaggio

    dai per scontato che la ditta sia una, vende sia alimentari che computers
    non è che le ditte sono 2?
    Scusa... ma.... l'ha scritto l'utente che ha una ditta che svolge due attività.

    Eppoi.... ancora scusa... ma se erano due ditte a quel punto era ovvio che doveva fare due assunzioni.... non poteva essere solo una tua opinione
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  9. #9
    cedolino è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da iam Visualizza Messaggio
    Scusa... ma.... l'ha scritto l'utente che ha una ditta che svolge due attività.

    Eppoi.... ancora scusa... ma se erano due ditte a quel punto era ovvio che doveva fare due assunzioni.... non poteva essere solo una tua opinione
    io non escluderei che invece le ditte siano 2

  10. #10
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    Citazione Originariamente Scritto da cedolino Visualizza Messaggio
    io non escluderei che invece le ditte siano 2
    secondo me sarebbe piu' indicato effettuare l'assunzione indicando quale ccnl quello dell'attività principale dell'azienda, perlomeno la logica sarebbe in linea con il codice civile.

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