Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: assunzione apprendista minorenne

  1. #1
    sistem@libero.it Ŕ offline Junior Member
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    Predefinito assunzione apprendista minorenne

    ciao!
    secondo voi Ŕ possibile assumere un ragazzo minorenne (17 anni) con la qualifica di operatori di apparecchi per la ripresa e la produzione audio-video nel ccnl vidofonografia con contratto di apprenistato L. 196/97????
    se non Ŕ possibile come posso far in modo di assumere questo ragazzo??quale ccnl mi consiglate in cui si pu˛ applicare la vecchia normativa??
    grazie mille!!!!


  2. #2
    MONPIR Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sistem@libero.it Visualizza Messaggio
    ciao!
    secondo voi Ŕ possibile assumere un ragazzo minorenne (17 anni) con la qualifica di operatori di apparecchi per la ripresa e la produzione audio-video nel ccnl vidofonografia con contratto di apprenistato L. 196/97????
    se non Ŕ possibile come posso far in modo di assumere questo ragazzo??quale ccnl mi consiglate in cui si pu˛ applicare la vecchia normativa??
    grazie mille!!!!

    La legge 196/97 si pu˛ utilizzare solo se il ccnl di riferimento non ha ancora previsto l'apprendistato professionalizzante
    Monia

  3. #3
    Jumpydee Ŕ offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da MONPIR Visualizza Messaggio
    La legge 196/97 si pu˛ utilizzare solo se il ccnl di riferimento non ha ancora previsto l'apprendistato professionalizzante
    Beh....in via generale certo, se il CCNL non lo ha recepito non lo puoi applicare, ma in ogni caso l'apprendistato professionalizzante non Ŕ ipotizzabile per un minorenne in quanto escluso dalla formazione obbligatoria.
    Al Centro per l'Impiego non puoi comunicare un professionalizzante per un minorenne, perchŔ te lo bloccano (caso vissuto sulla pellaccia), per cui devi per forza applicare la 196
    Ultima modifica di Jumpydee; 26-06-10 alle 09:26 AM

  4. #4
    MONPIR Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Jumpydee Visualizza Messaggio
    Beh....in via generale certo, se il CCNL non lo ha recepito non lo puoi applicare, ma in ogni caso l'apprendistato professionalizzante non Ŕ ipotizzabile per un minorenne in quanto escluso dalla formazione obbligatoria.
    Al Centro per l'Impiego non puoi comunicare un professionalizzante per un minorenne, perchŔ te lo bloccano (caso vissuto sulla pellaccia), per cui devi per forza applicare la 196
    Concordo
    Mi sono solo soffermata sul discorso della 196. Sono stata un p˛ generica
    Monia

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