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Discussione: Apprendistato

  1. #1
    MONPIR Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito Apprendistato

    Scusate quando inserite un apprendista nel flusso Uniemens, come qualifica inps 3 cosa inserite?
    Qualifica inps 1 = 5 (Apprendista)
    Qualifica inps 2 = F o P o V o M
    Qualifica inps 3 = inserite determinato o indeterminato

    Attendo vostre delucidazioni
    Grazie a tutti ....
    Monia

  2. #2
    Patty76 Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da MONPIR Visualizza Messaggio
    Scusate quando inserite un apprendista nel flusso Uniemens, come qualifica inps 3 cosa inserite?
    Qualifica inps 1 = 5 (Apprendista)
    Qualifica inps 2 = F o P o V o M
    Qualifica inps 3 = inserite determinato o indeterminato

    Attendo vostre delucidazioni
    Grazie a tutti ....
    Il contratto di apprendistato Ŕ un contratto per sua natura a tempo determinato. Infatto la sua trasformazione a tempo indeterminato al momento della scadenza non Ŕ automatico, ma deve essere comunicato entro 5 giorni dalla trasformazione.
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  3. #3
    MONPIR Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Patty76 Visualizza Messaggio
    Il contratto di apprendistato Ŕ un contratto per sua natura a tempo determinato. Infatto la sua trasformazione a tempo indeterminato al momento della scadenza non Ŕ automatico, ma deve essere comunicato entro 5 giorni dalla trasformazione.
    OK
    Quindi inserite Determinato
    grazie Patty
    Monia

  4. #4
    Jumpydee Ŕ offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Patty76 Visualizza Messaggio
    Il contratto di apprendistato Ŕ un contratto per sua natura a tempo determinato. Infatto la sua trasformazione a tempo indeterminato al momento della scadenza non Ŕ automatico, ma deve essere comunicato entro 5 giorni dalla trasformazione.
    Eh no.... l'Apprendistato Ŕ un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per il quale Ŕ previsto, al termine della formazione, il recesso unilaterale del datore di lavoro. Vedi risposta a interpello del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro 79/2009 (http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyre...F/0/792009.pdf)

  5. #5
    m&m
    m&m Ŕ offline Junior Member
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    Ciao ragazzi vi rivolgo una domanda:
    Se un apprendista che ha giÓ lavorato (ovviamente con contratto di apprendistato),un anno da un datore di lavore e due anni dall'attuale datore di lavoro e Quest'ultimo gli ha detto che per mancanza di lavoro a settembre la licenzia, questo puo' essere giusta causa?
    come puo' tutelarsi l'apprendista e la disoccupazione dei 90 gg come funziona?
    grazie infinite!!

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