Risultati da 1 a 6 di 6

Discussione: causa di licenziamento

  1. #1
    roxyg86 Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito causa di licenziamento

    buongiorno,una ditta mi chiede di licenziare un dipendente,quale causa posso mettere??
    da precisare che il dipendente Ŕ d'accordo,per poter usufuire dell'indennitÓ di disoccupazione.
    tale ditta pero a breve assumere un'altra persona.
    che si fa in questi casi??!!

  2. #2
    Donatocdl Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da roxyg86 Visualizza Messaggio
    buongiorno,una ditta mi chiede di licenziare un dipendente,quale causa posso mettere??
    da precisare che il dipendente Ŕ d'accordo,per poter usufuire dell'indennitÓ di disoccupazione.
    tale ditta pero a breve assumere un'altra persona.
    che si fa in questi casi??!!
    La veggo buia......
    Se potessi ti renderei intelligente 5 minuti per farti capire quanto sei idiota!

  3. #3
    Jumpydee Ŕ offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da roxyg86 Visualizza Messaggio
    buongiorno,una ditta mi chiede di licenziare un dipendente,quale causa posso mettere??
    da precisare che il dipendente Ŕ d'accordo,per poter usufuire dell'indennitÓ di disoccupazione.
    tale ditta pero a breve assumere un'altra persona.
    che si fa in questi casi??!!
    Se le mansioni dell'assumendo sono le stesse .... la vedo nerizzzzima

  4. #4
    studiovera Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da roxyg86 Visualizza Messaggio
    buongiorno,una ditta mi chiede di licenziare un dipendente,quale causa posso mettere??
    da precisare che il dipendente Ŕ d'accordo,per poter usufuire dell'indennitÓ di disoccupazione.
    tale ditta pero a breve assumere un'altra persona.
    che si fa in questi casi??!!
    quello che tu dici Ŕ illegale.

  5. #5
    stponzetta Ŕ offline Junior Member
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    Ci deve essere una causa valida per il licenziamento, quello che di tu non'Ŕ consentito da alcuna legge e/o normativa.

  6. #6
    sixlaneve Ŕ offline Member
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    Predefinito

    tra l'altro il rischio Ŕ che il lavoratore cambi idea e vi faccia causa....

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