Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: Ferie per studio negate

  1. #1
    michales Ŕ offline Junior Member
    Data Registrazione
    Jul 2010
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    1

    Predefinito Ferie per studio negate

    Buongiorno,
    vorrei chiedere un vostro consiglio su come comportarmi con la societÓ presso la quale lavoro.
    Sono assunto con contratto metalmeccanico settore privato a tempo determinato, con scadenza dicembre 2010.
    Durante l'anno 2009/2010 ho frequentato il 5░ anno serale presso un ITIS e settimana scorsa ho sostenuto gli esami di maturitÓ.
    A tal fine ho chiesto alla azienda una settimana di ferie, che mi Ŕ stata rifiutata, per poter sostenere gli esami (4 gg) e poter studiare.
    Ho quindi provveduto a richiedere i giorni di permesso retribuito relativi ai giorni degli esami, che mi sono stati concessi.
    Per quanto riguarda l'ultimo giorno di esame, il 30/06, ho richiesto in data 23/06 i giorni 28 e 29 giugno di ferie per potermi preparare agli esami e il giorno 30 per sostenere l'esame stesso.
    La mia richiesta non ha avuto alcuna risposta, prassi abituale dell'azienda, fino al giorno 25/06 alle ore 21 circa, in cui mi Ŕ arrivata la consueta mail settimanale dei turni nella quale ero regolarmente presente nei giorni 28 e 29.
    Ho quindi risposto alla mail dicendo che, non avendo avuto alcuna risposta, ho dato per scontata l'accettazione della richiesta, e che quindi non sarei stato presente nei giorni 28 e 29.
    Ora ho ricevuto una raccomandata dalla societÓ in cui mi si chiede di giustificare entro 5 gg l'assenza di quei due giorni.
    Come devo comportarmi ora? L'azienda ha la facoltÓ di rifiutarmi una richiesta di ferie avanzata per motivi di studio? Un'ulteriore richiesta l'avevo giÓ fatta per i giorni precedenti, vedendomene concedere solamente uno dei due richiesti.
    Grazie per l'attenzione.

  2. #2
    Jumpydee Ŕ offline Member
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    Nov 2006
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    291

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da michales Visualizza Messaggio
    Buongiorno,
    vorrei chiedere un vostro consiglio su come comportarmi con la societÓ presso la quale lavoro.
    Sono assunto con contratto metalmeccanico settore privato a tempo determinato, con scadenza dicembre 2010.
    Durante l'anno 2009/2010 ho frequentato il 5░ anno serale presso un ITIS e settimana scorsa ho sostenuto gli esami di maturitÓ.
    A tal fine ho chiesto alla azienda una settimana di ferie, che mi Ŕ stata rifiutata, per poter sostenere gli esami (4 gg) e poter studiare.
    Ho quindi provveduto a richiedere i giorni di permesso retribuito relativi ai giorni degli esami, che mi sono stati concessi.
    Per quanto riguarda l'ultimo giorno di esame, il 30/06, ho richiesto in data 23/06 i giorni 28 e 29 giugno di ferie per potermi preparare agli esami e il giorno 30 per sostenere l'esame stesso.
    La mia richiesta non ha avuto alcuna risposta, prassi abituale dell'azienda, fino al giorno 25/06 alle ore 21 circa, in cui mi Ŕ arrivata la consueta mail settimanale dei turni nella quale ero regolarmente presente nei giorni 28 e 29.
    Ho quindi risposto alla mail dicendo che, non avendo avuto alcuna risposta, ho dato per scontata l'accettazione della richiesta, e che quindi non sarei stato presente nei giorni 28 e 29.
    Ora ho ricevuto una raccomandata dalla societÓ in cui mi si chiede di giustificare entro 5 gg l'assenza di quei due giorni.
    Come devo comportarmi ora? L'azienda ha la facoltÓ di rifiutarmi una richiesta di ferie avanzata per motivi di studio? Un'ulteriore richiesta l'avevo giÓ fatta per i giorni precedenti, vedendomene concedere solamente uno dei due richiesti.
    Grazie per l'attenzione.
    Dovresti specificare se il CCNL applicato Ŕ Industria o Artigianato e quanti dipendenti ha l'azienda

  3. #3
    sixlaneve Ŕ offline Member
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    Jan 2010
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    Citazione Originariamente Scritto da Jumpydee Visualizza Messaggio
    Dovresti specificare se il CCNL applicato Ŕ Industria o Artigianato e quanti dipendenti ha l'azienda
    per me le ferie potevano negartele.
    I permessi per studio no.

  4. #4
    Ispettore Ŕ offline Member
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    May 2010
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da michales Visualizza Messaggio
    Buongiorno,
    vorrei chiedere un vostro consiglio su come comportarmi con la societÓ presso la quale lavoro.
    Sono assunto con contratto metalmeccanico settore privato a tempo determinato, con scadenza dicembre 2010.
    Durante l'anno 2009/2010 ho frequentato il 5░ anno serale presso un ITIS e settimana scorsa ho sostenuto gli esami di maturitÓ.
    A tal fine ho chiesto alla azienda una settimana di ferie, che mi Ŕ stata rifiutata, per poter sostenere gli esami (4 gg) e poter studiare.
    Ho quindi provveduto a richiedere i giorni di permesso retribuito relativi ai giorni degli esami, che mi sono stati concessi.
    Per quanto riguarda l'ultimo giorno di esame, il 30/06, ho richiesto in data 23/06 i giorni 28 e 29 giugno di ferie per potermi preparare agli esami e il giorno 30 per sostenere l'esame stesso.
    La mia richiesta non ha avuto alcuna risposta, prassi abituale dell'azienda, fino al giorno 25/06 alle ore 21 circa, in cui mi Ŕ arrivata la consueta mail settimanale dei turni nella quale ero regolarmente presente nei giorni 28 e 29.
    Ho quindi risposto alla mail dicendo che, non avendo avuto alcuna risposta, ho dato per scontata l'accettazione della richiesta, e che quindi non sarei stato presente nei giorni 28 e 29.
    Ora ho ricevuto una raccomandata dalla societÓ in cui mi si chiede di giustificare entro 5 gg l'assenza di quei due giorni.
    Come devo comportarmi ora? L'azienda ha la facoltÓ di rifiutarmi una richiesta di ferie avanzata per motivi di studio? Un'ulteriore richiesta l'avevo giÓ fatta per i giorni precedenti, vedendomene concedere solamente uno dei due richiesti.
    Grazie per l'attenzione.
    Il ccnl industria metalmeccanica disciplina i permessi per studio:
    Facilitazioni per i lavoratori studenti
    (Art. 30 Ccnl Assolombarda; art.26 Ccnl Api)


    I lavoratori studenti, intendendo per tali coloro che frequentano 'corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali o legalmente riconosciute, oppure abilitate al rilascio di titoli legali di studio' possono godere del seguente trattamento:

    1) non vi e'' l'obbligo di lavoro straordinario;
    2) diritto a turni che agevolino la frequenza ai corsi e' la preparazione agli esami;
    3) i lavoratori studenti, compresi quelli universitari, hanno diritto a permessi retribuiti per ciascun giorno di esame e per due giorni lavorativi precedenti ciascun esame nel caso di esami universitari, ovvero la sessione di esame negli altri casi. I permessi non saranno retribuiti per gli esami universitari che siano stati sostenuti per piu' di due volte nello stesso anno accademico;
    4) 120 ore di permesso non retribuito il cui utilizzo verra' programmato trimestralmente pro quota, in sede aziendale, compatibilmente con le esigenze produttive e organizzative dell'azienda

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