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Discussione: Socio Amministratore con compenso e INAIL

  1. #1
    Studium è offline Senior Member
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    Predefinito Socio Amministratore con compenso e INAIL

    Vi sembrerà banale, ma è una cosa che non sono ancora riuscito a capire:

    l'INAIL al socio amministratore di s.r.l., che riceve un compenso con relativa busta paga, la si versa:

    1. sulla retribuzione convenzionale per i soci?

    2. in base ai minimali/massimali per i lavoratori parasubordinati?

    E qual è la normativa (anche circolari INAIL) di riferimento?

    Grazie




    N.B. lo so che, al limite, il minimale dei parasubordinati è uguale alla retr.convenzionale dei soci, ma il problema si pone se una stessa persona è amministratore/collaboratore in due diverse, o anche più, società. In questo caso, se le due tariffe INAIL fossero diverse e io dovessi usare il riproporzionamento proprio dei lavoratori parasubordinati, si potrebbero avere risultati differenti (versando i contributi su una retribuzione più bassa del minimale per una, e più alta per l'altra ecc.ecc.). Scusate il casino eh...
    Ultima modifica di Studium; 08-07-10 alle 05:31 PM

  2. #2
    Patty76 è offline Senior Member
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    Vi sembrerà banale, ma è una cosa che non sono ancora riuscito a capire:

    l'INAIL al socio amministratore di s.r.l., che riceve un compenso con relativa busta paga, la si versa:

    1. sulla retribuzione convenzionale per i soci?

    2. in base ai minimali/massimali per i lavoratori parasubordinati?

    E qual è la normativa (anche circolari INAIL) di riferimento?

    Grazie




    N.B. lo so che, al limite, il minimale dei parasubordinati è uguale alla retr.convenzionale dei soci, ma il problema si pone se una stessa persona è amministratore/collaboratore in due diverse, o anche più, società. In questo caso, se le due tariffe INAIL fossero diverse e io dovessi usare il riproporzionamento proprio dei lavoratori parasubordinati, si potrebbero avere risultati differenti (versando i contributi su una retribuzione più bassa del minimale per una, e più alta per l'altra ecc.ecc.). Scusate il casino eh...
    Io l'ho sempre calcolato in base ai minimali/massimali dei lavoratori parasubordinati, perchè di fatto la retribuzione che si corrisponde all'amministratore è una co.co.co. per legge.
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  3. #3
    MONPIR è offline Senior Member
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    Io l'ho sempre calcolato in base ai minimali/massimali dei lavoratori parasubordinati, perchè di fatto la retribuzione che si corrisponde all'amministratore è una co.co.co. per legge.
    Anche io l'ha calcolo sul minimale/massimale dei lavoratori parasubordinati
    Ciao
    Monia

  4. #4
    Studium è offline Senior Member
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    Vi ringrazio, avere il vostro parere mi conforta, visto che anche io, con l'ultima autoliquidazione, mi sono mosso così

    Se qualcuno ha altro da aggiungere, variare...

  5. #5
    Nemo-Ra è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Studium Visualizza Messaggio
    Vi ringrazio, avere il vostro parere mi conforta, visto che anche io, con l'ultima autoliquidazione, mi sono mosso così

    Se qualcuno ha altro da aggiungere, variare...
    Amministratore Unico --> No inail, per mancanza di subordinazione (anche parziale - parificato ad un titolare)

    Amministratore Socio con apporto lavorativo ---> Retribuzione convenzionale soci.

    Amminstratore Socio senza apporto lavorativo, ovvero senza esposizione al rischio ---> No Inail

    Amministratore non Socio e con compenso ---> compenso Co.Co.Co. (verificando minimale e massimale).

    Amministratore non Socio e senza compenso ----> No inail, manca il reddito indennizzabile.

  6. #6
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Nemo-Ra Visualizza Messaggio
    Amministratore Socio con apporto lavorativo ---> Retribuzione convenzionale soci.
    Ecco un parere discorde, benissimo. Quindi prevarrebbe la qualifica di "socio" su quella di Amministratore (come pure mi è parso di cogliere in qualche circolare, anche se non riesco a capire fino in fondo...), e dunque si verserebbe sulla convenzionale.

  7. #7
    Neoo è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da MONPIR Visualizza Messaggio
    Anche io l'ha calcolo sul minimale/massimale dei lavoratori parasubordinati
    Ciao
    anch'io stessa cosa.

  8. #8
    WEB
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    Citazione Originariamente Scritto da Patty76 Visualizza Messaggio
    Io l'ho sempre calcolato in base ai minimali/massimali dei lavoratori parasubordinati, perchè di fatto la retribuzione che si corrisponde all'amministratore è una co.co.co. per legge.
    Se posso approffitare parlando sempre di amministratori in cococo, la tassazione irpef avviene appunto per scaglioni di reddito. la domanda e' la societa' deve effettuare la ritenuta d'acconto sul compenso, e di conseguenza l'amministratore la sconta in Dr?

  9. #9
    Nemo-Ra è offline Senior Member
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    Ritengo, ai fini Inail, che la qualifica di Socio (che apporta attività lavorativa nell'azienda, attività soggetta a rischio - Esemplificativo i soci delle società artigiane che pagano sul premio artigiani e non sui compensi come amministratore) sia prevalente rispetto a quella di amministratore. Non ricorda ma anche l'Inail aveva rilasciato indicazioni in tal senso. Con conseguente utilizzo delle retribuzioni convenzionali giornaliere dei soci (indistria/commercio) o Premio artigiano (Soci società artigiane).

    I compensi degli amministratori (Co.co.co. tipici) sono redditi assimilati a lavoro dipendente (tranne quelli percepiti dai professionisti) per cui devono essere sottoposi a quanguaglio ed denunciati nella dichiarazione qualora debbano concorrere con altri redditi al pagamento delle imposte.

  10. #10
    Patty76 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da WEB Visualizza Messaggio
    Se posso approffitare parlando sempre di amministratori in cococo, la tassazione irpef avviene appunto per scaglioni di reddito. la domanda e' la societa' deve effettuare la ritenuta d'acconto sul compenso, e di conseguenza l'amministratore la sconta in Dr?
    La società deve fare normale busta paga per il compenso attribuito all'amministratore. A fine anno rilascia il cud. L'amministratore può fare sia 730 che unico. Se ha oneri deducibi/detraibile può recuperare parte/tutta l'irpef trattenuta in busta paga.
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