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Discussione: Doppio lavoro

  1. #1
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Predefinito Doppio lavoro

    Ciao, se lavoro full time presso una ditta di servizi posso essere assunta la sera presso una pizzeria?
    Cioe' posso avere 2 contratti di lavoro uno full time e l'altro part time?

  2. #2
    sixlaneve è offline Member
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    Se si rispettano i limiti previsti dalla legge in materia di orario di lavoro, in teoria si.
    Ma dovendo informare le due ditte dell'ulteriore lavoro, a mio avviso, il datore di lavoro full time darà l'autorizzazione

  3. #3
    Jumpydee è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    Ciao, se lavoro full time presso una ditta di servizi posso essere assunta la sera presso una pizzeria?
    Cioe' posso avere 2 contratti di lavoro uno full time e l'altro part time?
    Il secondo datore di lavoro (cioè quello che instaura l'ultimo rapporto di lavoro in ordine di tempo) deve assicurarsi che al dipendente vengano garantiti:

    1. max 48 ore lavorative settimanali
    2. il giorno di riposo settimanale
    3. il riposo minimo giornaliero

  4. #4
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Jumpydee Visualizza Messaggio
    Il secondo datore di lavoro (cioè quello che instaura l'ultimo rapporto di lavoro in ordine di tempo) deve assicurarsi che al dipendente vengano garantiti:

    1. max 48 ore lavorative settimanali
    2. il giorno di riposo settimanale
    3. il riposo minimo giornaliero
    e se lavorassi da lunedi al venerdi presso un datore di lavoro e il sabato e la domenica da un altro con conrtratto a progetto lo potrei fare?

  5. #5
    sixlaneve è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    e se lavorassi da lunedi al venerdi presso un datore di lavoro e il sabato e la domenica da un altro con conrtratto a progetto lo potrei fare?
    Il contratto a progetto non prevede orari di lavoro....la risposta te la sei data da sola.
    Però a mio avviso il lavoratore deve avvertire il primo datore di lavoro

  6. #6
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Jumpydee Visualizza Messaggio
    Il secondo datore di lavoro (cioè quello che instaura l'ultimo rapporto di lavoro in ordine di tempo) deve assicurarsi che al dipendente vengano garantiti:

    1. max 48 ore lavorative settimanali
    2. il giorno di riposo settimanale
    3. il riposo minimo giornaliero
    Se il secondo datore accerta che hai già un lavoro di 40 ore settimanali, non può assumerti. Nell'ambito di uno stesso rapporto di lavoro puoi arrivare a 48 ore, compresi gli straordinari. Ma se hai già un lavoro da 40 ore "normali", non puoi avere altri rapporti di lavoro (cioè non puoi lavorare le altre 8 ore).

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