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Discussione: Preavviso licenziamento

  1. #1
    alan è offline Junior Member
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    Predefinito Preavviso licenziamento

    Salve,
    Visto che in questo periodo sto avendo gravi problemi di lavoro(netto calo di fatturato e utili),mi trovo costretto a licenziare uno dei miei dipendenti e volevo perciò avere delucidazioni per quanto riguarda l'eventuale termine di preavviso di licenziamento.Nel mio caso si tratta di un dipendente assunto il 15-06-2005 inizialmente con contratto a tempo determinato trasformato successivamente in contratto a tempo indeterminato.La qualifica è di operaio di 1° livello operante nel settore tessile(CCNL B09N) con 5 anni di anzianità.Vorrei inoltre sapere se sulla liquidazione dovuta dovrò pagare i contributi inps e le imposte sul reddito tramite il modello F24.

    Grazie.

  2. #2
    MONPIR è offline Senior Member
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    Salve,
    Visto che in questo periodo sto avendo gravi problemi di lavoro(netto calo di fatturato e utili),mi trovo costretto a licenziare uno dei miei dipendenti e volevo perciò avere delucidazioni per quanto riguarda l'eventuale termine di preavviso di licenziamento.Nel mio caso si tratta di un dipendente assunto il 15-06-2005 inizialmente con contratto a tempo determinato trasformato successivamente in contratto a tempo indeterminato.La qualifica è di operaio di 1° livello operante nel settore tessile(CCNL B09N) con 5 anni di anzianità.Vorrei inoltre sapere se sulla liquidazione dovuta dovrò pagare i contributi inps e le imposte sul reddito tramite il modello F24.

    Grazie.
    Non seguo aziende del settore tessile, comunque ci provo ...

    Per la qualifica di operaio al 1^ livello il preavviso è di una settimana.
    Sulla liquidazione l'inps non si paga, si pagano solo le ritenute che andranno versate con il codice 1012 sul modello f24
    Attendi ulteriori pareri ....
    Ciao
    Monia

  3. #3
    cedolino è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da alan Visualizza Messaggio
    Salve,
    Visto che in questo periodo sto avendo gravi problemi di lavoro(netto calo di fatturato e utili),mi trovo costretto a licenziare uno dei miei dipendenti e volevo perciò avere delucidazioni per quanto riguarda l'eventuale termine di preavviso di licenziamento.Nel mio caso si tratta di un dipendente assunto il 15-06-2005 inizialmente con contratto a tempo determinato trasformato successivamente in contratto a tempo indeterminato.La qualifica è di operaio di 1° livello operante nel settore tessile(CCNL B09N) con 5 anni di anzianità.Vorrei inoltre sapere se sulla liquidazione dovuta dovrò pagare i contributi inps e le imposte sul reddito tramite il modello F24.

    Grazie.
    il termine di preavviso è di 1 settimana lavorativa
    sul tfr si deve versare la ritenuta
    la tassazione tfr è quella separata

  4. #4
    cedolino è offline Senior Member
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    per completezza ti riporto l'art. del CCNL dedicato al preavviso


    ART. 95 - RISOLUZIONE DEL RAPPORTO E PREAVVISO
    *
    *
    L’azienda, l’operaio o l’apprendista che intendano risolvere il rapporto di lavoro devono darne comunicazione scritta all’altra parte.
    *
    Il termine di preavviso per il licenziamento o le dimissioni è, per ciascuna parte, di una settimana lavorativa (ad orario normale secondo il presente contratto) o di due settimane lavorative ad orario normale secondo il presente contratto per gli operai di 3°, 4° e 5° livello.
    *
    A termini dell’art. 2118 del codice civile, la parte che risolve il rapporto di lavoro senza la osservanza dei termini di preavviso, deve corrispondere all’altra una indennità pari all’importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso come sopra stabilito.
    *
    Il periodo di preavviso non può essere considerato periodo di ferie nè di congedo matrimoniale.
    *
    Nel corso del periodo di preavviso dovranno essere concessi all’operaio licenziato da parte dell’azienda, a richiesta e compatibilmente con le esigenze aziendali, brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione.
    Il periodo di preavviso, anche se sostituito dalla corrispondente indennità, sarà computato nella anzianità agli effetti della indennità di anzianità.
    *
    *
    *

  5. #5
    alan è offline Junior Member
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    Ok grazie a tutti per le risposte.

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