Un'azienda ha chiuso un pomeriggio per lutto.....
E' corretto "scalare" ai dipendenti i ROL?
A parte l'eventuale decisione dell'azienda di voler riconoscere ai dipendenti un permesso retribuito aggiuntivo a quanto maturato dai dipendenti, c'Ŕ qualche previsione contrattuale (nel mio caso CCNL COMMERCIO) o legislativa che prevede qualcosa in meirto? Io non sono risucito a trovare nulla.....

Grazie....