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Discussione: assicurazione inail amministratore legale

  1. #1
    vizi è offline Member
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    176

    Predefinito assicurazione inail amministratore legale

    Salve,
    ho assunto un dipendente per una società cooperativa settore edile. L'inail mi dice che devo assicurare l'amministratore legale. La mia domanda è: devo assumere pure l'amministratore dato che vogliono un autocertificazione che attesti l'attività lavorativa di questo ultimo? posso fargli un contratto di collaborazione occasionale ? Se si, devo iscriverlo alla gestione separata solo se supera €5000,00 o indipendentemente dalla soglia ?
    Grazie

  2. #2
    Jumpydee è offline Member
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da vizi Visualizza Messaggio
    Salve,
    ho assunto un dipendente per una società cooperativa settore edile. L'inail mi dice che devo assicurare l'amministratore legale. La mia domanda è: devo assumere pure l'amministratore dato che vogliono un autocertificazione che attesti l'attività lavorativa di questo ultimo? posso fargli un contratto di collaborazione occasionale ? Se si, devo iscriverlo alla gestione separata solo se supera €5000,00 o indipendentemente dalla soglia ?
    Grazie
    Qui bisogna fare un po di chiarezza.
    La linea di discrimine è rappresentata dalla effettiva attività svolta dall'amministratore. Se si limita a firmare i contratti e siglare i bilanci (e basta!) non è iscrivibile all'INAIL in quanto l'attività non è soggetta a rischio.
    Se oltre a questo utilizza computer o automezzi per conto della ditta, allora scatta l'obbligo di iscrizione.
    A questo punto, però, bisogna sapere se il soggetto è socio oppure no.
    Se è socio il premio Inail va calcolato sulla retribuzione convenzionale. Se non è socio allora andrebbe calcolato sul compenso corrisposo (calcolando minimali e massimali). E se non è socio e non gli corrispondo nessun compenso? Allora.... vivi in un bel mondo, dove la gente lavora gratis!
    Dal momento che è l'amminstratore, non è pensabile che svolga l'attività in modo occasionale, per cui cade la questione dei 5000 euro.
    Nelle ditte "serie" per l'amministratore è stabilito un compenso in Assemblea e su quello vanno calcolati sia l'INAIL che l'INPS (gest. sep.)
    Per quanto rguarda l'assunzione: se è amministratore unico non puoi assumerlo perchè ci sarebbe incompatibilità. Lo potresti assumere solo se fosse un Consigliere di Amministrazione,

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