Un cliente ha ricevuto un decreto penale di condanna a seguito di un'infortunio sul lavoro in qualità di legale rappresentante dell'azienda.
In considerazione del fatto che in caso di condanne in materia antiinfortunistica si perdono i benefici contributivi mi sto chiedendo ??

Il decreto penale di condanna (non essendo sentenza di colpevolezza e non ha rilevanza nei procedimenti civili ed amministrativi) porta alla decadenza dei benefici per l'assunzione di lavoratori in mobilità. Limitatamente ai 18 mesi successivi al Decreto ??.