Risultati da 1 a 6 di 6

Discussione: Finita l'agevolazione legge 407/90

  1. #1
    keyla è offline Junior Member
    Data Registrazione
    Sep 2010
    Messaggi
    8

    Predefinito Finita l'agevolazione legge 407/90

    Buona sera, questo mese, dopo tre anni, finisce x me l'agevolazione della legge 407/90. Il mio datore di lavoro sentitosi col consulente, mi ha detto che volevano apportare dei cambiamenti alla mia assunzione x non far fronte alle tasse che ora in avanti dovrà sostenere.
    Premetto che il nostro e un settore di commercio e terziario e, attualmente, l'unica lavoratrice assunta sono io che mi occupo dell'amministrazione.
    Potrebbe dirmi, secondo lei, dato che è nel settore e sicuramente saprà cosa fare, quale proposta potrebbe farmi x far si che possa di nuovo usufruire delle agevolazioni fiscali?
    Lui ha detto che assolutamente non vuole togliermi ma che probabilmente si dovrà procedere con un licenziamento ed una assunzione diversa.
    Non vorrei trovarmi a dover scegliere di accettare una decisione presa da loro senza conoscerne i vantaggi (a patto che ce ne siano x me) e gli svantaggi.
    In attesa di un suo gentile riscontro,
    saluto cordialmente!

  2. #2
    alias61 è offline Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    289

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da keyla Visualizza Messaggio
    Buona sera, questo mese, dopo tre anni, finisce x me l'agevolazione della legge 407/90. Il mio datore di lavoro sentitosi col consulente, mi ha detto che volevano apportare dei cambiamenti alla mia assunzione x non far fronte alle tasse che ora in avanti dovrà sostenere.
    Premetto che il nostro e un settore di commercio e terziario e, attualmente, l'unica lavoratrice assunta sono io che mi occupo dell'amministrazione.
    Potrebbe dirmi, secondo lei, dato che è nel settore e sicuramente saprà cosa fare, quale proposta potrebbe farmi x far si che possa di nuovo usufruire delle agevolazioni fiscali?
    Lui ha detto che assolutamente non vuole togliermi ma che probabilmente si dovrà procedere con un licenziamento ed una assunzione diversa.
    Non vorrei trovarmi a dover scegliere di accettare una decisione presa da loro senza conoscerne i vantaggi (a patto che ce ne siano x me) e gli svantaggi.
    In attesa di un suo gentile riscontro,
    saluto cordialmente!
    vantaggi per te certo non ce ne saranno, per gli svantaggi dipende cosa ti propone
    il datore di lavoro non paga chissà quali tasse d'ora in poi, semplicemente paga i contributi che prima non pagava (in via eccezionale e appunto per agevolare l'assunzione a tempo indeterminato)

    io tendo sempre ad essere dalla parte del datore di lavoro tuttavia se c'è una agevolazione a patto che tu assuma a tempo indeterminato non puoi 1 giorno dopo la fine delle agevolazioni fare la vittima e dire al dipednente : ti terrei ma sti cattivoni mi fanno pagare tante tasse....

  3. #3
    Nemo-Ra è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Jun 2010
    Messaggi
    332

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da alias61 Visualizza Messaggio
    vantaggi per te certo non ce ne saranno, per gli svantaggi dipende cosa ti propone
    il datore di lavoro non paga chissà quali tasse d'ora in poi, semplicemente paga i contributi che prima non pagava (in via eccezionale e appunto per agevolare l'assunzione a tempo indeterminato)

    io tendo sempre ad essere dalla parte del datore di lavoro tuttavia se c'è una agevolazione a patto che tu assuma a tempo indeterminato non puoi 1 giorno dopo la fine delle agevolazioni fare la vittima e dire al dipednente : ti terrei ma sti cattivoni mi fanno pagare tante tasse....
    Mi sentirei di consigliarti di interpellare un Sindacato di tua fiducia.

  4. #4
    cicio81 è offline Member
    Data Registrazione
    Sep 2008
    Messaggi
    150

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da keyla Visualizza Messaggio
    Buona sera, questo mese, dopo tre anni, finisce x me l'agevolazione della legge 407/90. Il mio datore di lavoro sentitosi col consulente, mi ha detto che volevano apportare dei cambiamenti alla mia assunzione x non far fronte alle tasse che ora in avanti dovrà sostenere.
    Premetto che il nostro e un settore di commercio e terziario e, attualmente, l'unica lavoratrice assunta sono io che mi occupo dell'amministrazione.
    Potrebbe dirmi, secondo lei, dato che è nel settore e sicuramente saprà cosa fare, quale proposta potrebbe farmi x far si che possa di nuovo usufruire delle agevolazioni fiscali?
    Lui ha detto che assolutamente non vuole togliermi ma che probabilmente si dovrà procedere con un licenziamento ed una assunzione diversa.
    Non vorrei trovarmi a dover scegliere di accettare una decisione presa da loro senza conoscerne i vantaggi (a patto che ce ne siano x me) e gli svantaggi.
    In attesa di un suo gentile riscontro,
    saluto cordialmente!

    Dopo la 407 la vedo difficile che ti possa offrire un altra assunzione con agevolazioni per lui. ti potrà proporre:
    1) licenziamento, lavoro in nero per 2 anni per poi assumenrti di nuovo con la legge 407
    2) traformazione in part time se lavori full time e abbattimento dei sui costi
    3) contratto a progetto / associazione in partecipazione camuffando il rapporto di lavoro subordinato e pagare meno contributi
    non vedo alternative

  5. #5
    keyla è offline Junior Member
    Data Registrazione
    Sep 2010
    Messaggi
    8

    Predefinito Finita legge 407/90

    Penso anch'io che dopo 3 anni di assunzione a tempo indeterminato non è molto corretto da parte sue cercare un'altra soluzione per non far fronte alle tasse!

    Per cicio81:
    Io sono assunta con contratto part-time a 30 ore settimanali, non credo mi abbassi di ulteriori 20 ore;
    Possono licenziarmi se sono l'unica dipendente?
    come giustificherebbero il mio licenziamento?
    e l'azienda senza nessun lavoratore può continuare a svolgere la sua attività?
    Potresti spiegarmi meglio di cosa si tratta il punto 3:
    contratto a progetto / associazione in partecipazione camuffando il rapporto di lavoro subordinato e pagare meno contributi
    Grazie attendo risposte!

  6. #6
    cicio81 è offline Member
    Data Registrazione
    Sep 2008
    Messaggi
    150

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da keyla Visualizza Messaggio
    Penso anch'io che dopo 3 anni di assunzione a tempo indeterminato non è molto corretto da parte sue cercare un'altra soluzione per non far fronte alle tasse!

    Per cicio81:
    Io sono assunta con contratto part-time a 30 ore settimanali, non credo mi abbassi di ulteriori 20 ore;
    Possono licenziarmi se sono l'unica dipendente?
    come giustificherebbero il mio licenziamento?
    e l'azienda senza nessun lavoratore può continuare a svolgere la sua attività?
    Potresti spiegarmi meglio di cosa si tratta il punto 3:
    contratto a progetto / associazione in partecipazione camuffando il rapporto di lavoro subordinato e pagare meno contributi
    Grazie attendo risposte!
    certo ke posso licenziarti...possono lavorare solo i titolari in azienda..essendo una piccola realtà possono licenziarti per mancanza di lavoro

    il punto 3 vuol dire ke ti licenziano e poi instaurano un tipo di contratto diverso dove nn sei un dipendente, nn cè un contratto con retribuzioni fisee, quindi a fine mese posso decidere la somma da darti..abbassano l'imponibile e quindi abbassano le imposte...andando però incontro a problemi in caso di ispezione o vertenza del lavoratore

Discussioni Simili

  1. cig in deroga finita al 31.03.2013
    Di conslavoro nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 1
    Ultimo Messaggio: 27-03-13, 08:56 AM
  2. Agevolazione legge 407/90 minimali contributivi
    Di NINO5 nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 12-01-11, 03:19 PM
  3. E con le ricerche non è finita: ici versamento minimo
    Di ROBERTO5096 nel forum UNICO/730 dichiarazione dei redditi
    Risposte: 7
    Ultimo Messaggio: 13-04-07, 09:00 AM
  4. E con le ricerche non è finita: ici versamento minimo
    Di ROBERTO5096 nel forum Le utilità del Commercialista telematico
    Risposte: 7
    Ultimo Messaggio: 13-04-07, 09:00 AM
  5. Agevolazione legge 407
    Di tyler nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 4
    Ultimo Messaggio: 05-04-07, 02:11 PM

Permessi di Scrittura

  • Tu non puoi inviare nuove discussioni
  • Tu non puoi inviare risposte
  • Tu non puoi inviare allegati
  • Tu non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15