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Discussione: part-time molto anomalo

  1. #1
    sil72 è offline Junior Member
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    Predefinito part-time molto anomalo

    Gentili dottori, vi espongo la mia suituazione:
    Sono assunto dal 2008 presso un'agenzia in qualità di operatore computer con contratto part-time 4 ore riornaliere (contratto fittizio in quanto di ore ne svolgo 9 o 10 dal lunedì al venerdì e 5 il sabato), più volte ho richiesto una copia del contratto di lavoro ma il mio datore ha sempre tergiversato sull'argomento prendento tempo, non possiedo alcune delle buste paghe, non ho mai percepito 13esime e 14esime pena il licenziamento, il massimo delle ferie che mi è concesso sono 2 settimane all'anno e i pagamenti avvengono sempre con un mese o più di ritardo.
    Data questa situazione ho deciso di licenziarmi e volevo chiedervi come comportarmi in merito:
    1) quanto preavviso dovrei dare
    2) come fare per recuperare quanto in realtà mi spetta
    3) mi aspetto parecchi problemi sul TFR

    Vi ringrazio in anticipo.

  2. #2
    sil72 è offline Junior Member
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    Post Ancora part-time anomalo...

    Mi date gentilmente un consiglio?
    Grazie 1000

  3. #3
    nicky81 è offline Member
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    Dimissioni per giusta causa, e denuncia all'ispettorato.

  4. #4
    DomenicoS è offline Member
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    Predefinito

    Se non hai firmato nessun contratto allora il rapporto di lavoro si presume a tempo pieno e indeterminato, nel senso che ogni volta che si deroga allla normalità del rapporto di lavoro (tempo pieno e indeterminato) bisogna far valere la deroga per iscritto con firma del contratto entro l'inizio del rapporto. Per il preavviso consulta il CCNL applicato in azienda, posto che tu sia stato realmente assunto e poi denuncia all'ispettorato.
    Ciao

  5. #5
    cedolino è offline Senior Member
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da sil72 Visualizza Messaggio
    Gentili dottori, vi espongo la mia suituazione:
    Sono assunto dal 2008 presso un'agenzia in qualità di operatore computer con contratto part-time 4 ore riornaliere (contratto fittizio in quanto di ore ne svolgo 9 o 10 dal lunedì al venerdì e 5 il sabato), più volte ho richiesto una copia del contratto di lavoro ma il mio datore ha sempre tergiversato sull'argomento prendento tempo, non possiedo alcune delle buste paghe, non ho mai percepito 13esime e 14esime pena il licenziamento, il massimo delle ferie che mi è concesso sono 2 settimane all'anno e i pagamenti avvengono sempre con un mese o più di ritardo.
    Data questa situazione ho deciso di licenziarmi e volevo chiedervi come comportarmi in merito:
    1) quanto preavviso dovrei dare
    2) come fare per recuperare quanto in realtà mi spetta
    3) mi aspetto parecchi problemi sul TFR

    Vi ringrazio in anticipo.
    Per legge(art.2 D.lgs 61/2000) il contratto part time deve essere stipulato in forma scritta.Nel tuo caso mancando il contratto puoi tranquillamente chiedere la trasformazione a partire dal primo giorno di lavoro del contratto da tempo parziale a tempo pieno e farti corrispondere quanto non ti è stato versato (retribuzione e contributi).Non dare le dimissioni prima di avere ciò che ti spetta
    Fai prima una vertenza per la trasformazione e poi decidi se dimetterti
    Ultima modifica di cedolino; 05-10-10 alle 09:47 AM

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