Pagina 1 di 2 1 2 UltimaUltima
Risultati da 1 a 10 di 11

Discussione: Distacco

  1. #1
    soleluna2588  offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    1,402

    Predefinito Distacco

    quando io azienda distaccante invio 5 miei operai presso un altra azienda devo fare qualche comunicazione? e se si a chi?
    e l'azienda che invece riceve i lavoratori tenuta a fare comunicazioni? e se si a chi ed entro quanto tempo?
    grazie

  2. #2
    axe81t1  offline Member
    Data Registrazione
    Sep 2010
    Localit
    Torino
    Messaggi
    141

    Predefinito

    Il datore deve comunicare al CPI entro 5 giorni il distacco. (il datore che manda i sui operai a lavorare c/o un'altra azienda)

  3. #3
    soleluna2588  offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    1,402

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da axe81t1 Visualizza Messaggio
    Il datore deve comunicare al CPI entro 5 giorni il distacco. (il datore che manda i sui operai a lavorare c/o un'altra azienda)
    se io azienda mando i miei operai presso un altra azienda che ha preso un appalto ma che per fare una certa lavorazione si affida a me ,si ha distacco dei mie dipendenti?
    premetto che non siamo in ambito di edilizia e non c' un subappalto vero e proprio
    grazie

  4. #4
    Nemo-Ra  offline Senior Member
    Data Registrazione
    Jun 2010
    Messaggi
    332

    Predefinito

    L'istituto del distacco di carattere eccezionale e temporaneo, e presuppone un interesse proprio del distaccante al buon andamento del soggetto distaccatario, e che pertanto determina l'utilizzo di questultimo di lavoratori in forza presso il primo. Che una mera utilizzazione di manodopera. La giurisprudenza pre Legge Biagi, aveva individuato come altro requisito anche la sussistenza di un controllo e collegamento (Che rimane come undice di genuinit del distacco, unitamente ad altre forme, come quello in caso di crisi aziendale). Ora sufficente la sussistenza di un proprio interesse (necessariamente non coincidente con il proprio interesse economico determinato dall'incamerare i costi sostenuti per la retribuzione dei lavoratori e degli oneri sociali, in quanto ci si troverebbe nell'impotesi di somministrazione irregolare - Per il distacco non dalla legge previsto un corrispettivo, proprio per la sussistenza di un interesse ulteriore e diverso). Nel caso che prospetti, ovvero la realizzazione di una lavorazione che l'appaltatore pruncipale non in grado di eseguire, ritengo si sia nel pi "ordinario" caso di subapplato in quanto vi l'affidamento dell'esecuzione di un opera o di un servizio (tipica dell'appalto).

  5. #5
    soleluna2588  offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    1,402

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da Nemo-Ra Visualizza Messaggio
    L'istituto del distacco di carattere eccezionale e temporaneo, e presuppone un interesse proprio del distaccante al buon andamento del soggetto distaccatario, e che pertanto determina l'utilizzo di questultimo di lavoratori in forza presso il primo. Che una mera utilizzazione di manodopera. La giurisprudenza pre Legge Biagi, aveva individuato come altro requisito anche la sussistenza di un controllo e collegamento (Che rimane come undice di genuinit del distacco, unitamente ad altre forme, come quello in caso di crisi aziendale). Ora sufficente la sussistenza di un proprio interesse (necessariamente non coincidente con il proprio interesse economico determinato dall'incamerare i costi sostenuti per la retribuzione dei lavoratori e degli oneri sociali, in quanto ci si troverebbe nell'impotesi di somministrazione irregolare - Per il distacco non dalla legge previsto un corrispettivo, proprio per la sussistenza di un interesse ulteriore e diverso). Nel caso che prospetti, ovvero la realizzazione di una lavorazione che l'appaltatore pruncipale non in grado di eseguire, ritengo si sia nel pi "ordinario" caso di subapplato in quanto vi l'affidamento dell'esecuzione di un opera o di un servizio (tipica dell'appalto).
    anch'io lo vedo pi come un subappalto ma qualcuno dice che mi sbaglio !
    per questo che volevo sentire il vs. parere
    grazie

  6. #6
    Tim
    Tim  offline Member
    Data Registrazione
    Nov 2010
    Messaggi
    123

    Predefinito

    Il distacco previsto solo per i lavoratori dipendenti giusto?

  7. #7
    soleluna2588  offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    1,402

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da Tim Visualizza Messaggio
    Il distacco previsto solo per i lavoratori dipendenti giusto?
    si certo altrimenti per cosa? ma deve essere connesso all'uso di specifiche attrezzature altrimenti diventa somministrazione!

  8. #8
    Tim
    Tim  offline Member
    Data Registrazione
    Nov 2010
    Messaggi
    123

    Predefinito Adempimenti in caso di distacco

    Vorrei sapere se, oltre alla comunicazione UNILAV relativa al distacco ci sono altri adempimenti richiesti in proposito dalla legge (ad es. una comunicazione scritta da far firmare ai dipendenti ecc.).

  9. #9
    silviap.v.  offline Member
    Data Registrazione
    Feb 2011
    Messaggi
    114

    Predefinito

    L'azienda distaccante deve fare comunicazione al CPI, ai dipendenti buona norma farla anche se obbligatoria solo in caso di mutamento di mansioni, e inoltre deve essere fatta comunicazione all'INAIL! perch per il periodo del distacco i dipendenti distaccati vengono "inseriti" nel rischio della ditta distaccataria e l'Inail per l'emissione delle basi di calcolo deve averne notizia..

  10. #10
    L'avatar di danilo sciuto
    danilo sciuto  offline Administrator
    Data Registrazione
    Sep 2006
    Localit
    Catania
    Messaggi
    34,024

    Predefinito a proposito di distacco di personale

    Non discutere con un idiota; ti porta al suo livello e poi ti batte con l'esperienza. SANTE PAROLE !

Pagina 1 di 2 1 2 UltimaUltima

Discussioni Simili

  1. distacco
    Di claudiopat nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 1
    Ultimo Messaggio: 26-12-12, 03:33 PM
  2. Distacco?
    Di solero09 nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 5
    Ultimo Messaggio: 08-05-12, 06:06 PM
  3. distacco
    Di roxyg86 nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 14-02-12, 11:03 AM
  4. Distacco
    Di MARIAPINA nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 19-01-12, 07:19 PM
  5. Distacco
    Di simy_to nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 1
    Ultimo Messaggio: 06-12-11, 12:04 PM

Permessi di Scrittura

  • Tu non puoi inviare nuove discussioni
  • Tu non puoi inviare risposte
  • Tu non puoi inviare allegati
  • Tu non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15