Risultati da 1 a 5 di 5

Discussione: invio buste paga

  1. #1
    ricnic Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito invio buste paga

    e' obbligatorio inviare le buste paga della liquidazione ai dipendenti cessati, se non sono stati pagati e se non lo saranno ancora per un po' di tempo ? Oppure possono essere consegnate al momento del pagamento ?

  2. #2
    Speedy Ŕ offline Senior Member
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    e' obbligatorio inviare le buste paga della liquidazione ai dipendenti cessati, se non sono stati pagati e se non lo saranno ancora per un po' di tempo ? Oppure possono essere consegnate al momento del pagamento ?
    Normalmente la busta paga viene consegnata all'atto del pagamento, che dovrebbe avvenire entro trenta giorni dalla maturazione.
    Nel tuo caso potresti anche attendere, per la consegna, la data del pagamento, a meno che il dipendente non ne faccia esplicita richiesta anche prima del pagamento.

  3. #3
    Angelo 02 Ŕ offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da ricnic Visualizza Messaggio
    e' obbligatorio inviare le buste paga della liquidazione ai dipendenti cessati, se non sono stati pagati e se non lo saranno ancora per un po' di tempo ? Oppure possono essere consegnate al momento del pagamento ?
    Le buste le puoi consegnare al tempo del pagamento, ma il tempo non Ŕ cosý lungo, se non erro il datore deve liquidare la liquidazione entro sei mesi dalla cessazione del rapporto.

  4. #4
    bruno67 Ŕ offline Junior Member
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    I prospetti paga possono cmq essere consegnati ed il pagamento pu˛ avvenire successivamente. Tieni presente che i contributi previdenziali devono essere pagati per competenza (es. stipendio di ottobre e pagamento dei relativi contributi entro il 16/11, anche in assenza di pagamento), le ritenute Irpef si versano invece secondo il principio di cassa (entro il 16 del mese successivo a quello di avvenuto pagamento). C'Ŕ una sentenza della Cassazione (se non erro), in base alla quale viene considerato cmq ragionevole il pagamento effettuato entro 3 mesi dalla risoluzione del rapporto di lavoro. Non mi pare che esista un termine legale. Se non paghi, il lavoratore promuove la vertenza e richiede gli interessi. Attenzione che se il lavoratore Ŕ in possesso della busta paga, pu˛ rivolgersi immediatamente al giudice per l'emissione del decreto ingiuntivo (la busta paga Ŕ un riconoscimento di debito).

  5. #5
    ricnic Ŕ offline Senior Member
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    Non ha percepito l'ultimo stipendio lavorato e la liquidazione con dei rimborsi spese. Poi dopo aver contestato ed ottenuto un riconoscimento del preavviso a titolo transattivo ( reiterato ritardo nel pagamento delle retribuzioni ) , non gli Ŕ stato corrisposto nemmeno quello. I contributi sono stati pagati ed anche l'IRPEF. Quindi la busta Ŕ meglio che la tengo, stiamo parlando di luglio.....

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