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Discussione: riduzione personale

  1. #1
    GIUSE09 è offline Member
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    Predefinito riduzione personale

    Un'azienda che applica ccnl studi professionali che intende licenziare per riduzione di personale cosa deve fare? qual'è la prassi da seguire? la ditta ad oggi ha 3 dipendenti sono riuscita a trovare solo norme e leggi che parlano di ditte con più di 15 dipendenti..
    grazie

  2. #2
    alvin è offline Member
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    Messaggi
    158

    Predefinito

    Dovrai soltanto applicare l'art 3 della legge 604/66 comunicando il giustificato motivo oggettivo ai dipendenti, in quanto essendo al di sotto dei 15 dipendenti non si ha l'obbligo di comunicazione ai sindacati con la relativa procedura di consultazione.
    L'azienda ha comunque l'obbligo di riassunzione prioritaria dei lavoratori licenziati nei sei mesi successivi qualora volesse riassumere personale.
    P.S.: Non so in quale regione è l'azienda, ma ormai in quasi tutte ci sono accordi per beneficiare di ammortizzatori sociali in deroga per le aziende che non rientrano in quelli ordinari, perchè non valutarne qualcuno e tentare di salvare il salvabile? (Vedi cigs in deroga).

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