Risultati da 1 a 3 di 3

Discussione: impresa edile

  1. #1
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Predefinito impresa edile

    salve,
    non avendo mai avuto imprese edili adesso me ne si propone una volevo sapere oltre a busta paga ,uniemens,cud,mod.770 e ovviamente cassa edile ,quali sono gli altri adempimenti? con particolare riguardo alla cassa edile?
    grazie

  2. #2
    paolos è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    salve,
    non avendo mai avuto imprese edili adesso me ne si propone una volevo sapere oltre a busta paga ,uniemens,cud,mod.770 e ovviamente cassa edile ,quali sono gli altri adempimenti? con particolare riguardo alla cassa edile?
    grazie
    mut...per la maggior parte.

  3. #3
    Nemrac77 è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    salve,
    non avendo mai avuto imprese edili adesso me ne si propone una volevo sapere oltre a busta paga ,uniemens,cud,mod.770 e ovviamente cassa edile ,quali sono gli altri adempimenti? con particolare riguardo alla cassa edile?
    grazie
    Hai già elencato tutti gli adempimenti.... La gestione più "complicata" è appunto quella della Cassa Edile e a parte iscrivere l'azienda e i suoi dipendenti alla Cassa territoriale ove vi è il/i cantiere/i aperti in cui lavorano gli operai, occorre ogni mese fare le denunce per il versamento degli accantonamenti e dei contributi Cassa Edile mensile (che non sempre vengono fatte usando il sistema M.U.T. ma in base al "programma" che usa la Cassa Edile di competenza).
    Le aziende edili hanno anche la gestione della CIG per eventi atmosferici e non solo per mancanza di lavoro e a tal proposito, con le consuete scadenze per la presentazione delle domande di integrazione salariale da fare all'Inps, si dovrà compilare l'apposito modulo di richiesta per gli edili (Mod. I.G.I 15/ed).
    Ah dimenticavo... per quanto riguarda la gestione con la Cassa Edile, importante è anche richiedere mensilmente in caso di malattie e infortuni, il rimborso di parte dell'integrazione a carico azienda alla Cassa Edile solitamente con appositi moduli. Ti consiglio cmq di dare un'occhiata sul sito della Cassa Edile a cui è iscritta la tua azienda cliente, di solito sono ben chiari con le spiegazioni.
    Buon lavoro.....
    Carmen

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