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Discussione: Voucher

  1. #1
    simo572 è offline Member
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    Predefinito Voucher

    Buongiorno. Una domanda alla quale non ho trovato risposta:
    Un cliente, Venditore ambulante, deve fare una fiera straordinaria per 5 giorni.
    Siccome prevede che il lavoro sarà superiore al normale, vorrebbe acquistare dei voucher per i suoi genitori che andrebbero ad aiutarlo.
    Secondo voi è possibile? Da qualche parte mi sembrava di aver letto che non era possibile per i familiari. Sbaglio??
    Grazie
    "Oggi gli apostoli sono rari, sono tutti padreterni." Alphonse Karr

  2. #2
    61842 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da simo572 Visualizza Messaggio
    Buongiorno. Una domanda alla quale non ho trovato risposta:
    Un cliente, Venditore ambulante, deve fare una fiera straordinaria per 5 giorni.
    Siccome prevede che il lavoro sarà superiore al normale, vorrebbe acquistare dei voucher per i suoi genitori che andrebbero ad aiutarlo.
    Secondo voi è possibile? Da qualche parte mi sembrava di aver letto che non era possibile per i familiari. Sbaglio??
    Grazie
    stante così la cosa, ritengo sia possibile utilizzarle i vouchers...ma la contribuzione deve seguire quella per i lavoratori subordinati...

  3. #3
    simo572 è offline Member
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    stante così la cosa, ritengo sia possibile utilizzarle i vouchers...ma la contribuzione deve seguire quella per i lavoratori subordinati...
    Scusa l'ignoranza, ma la quota contributi per i voucher non è standard?
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  4. #4
    61842 è offline Senior Member
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    Scusa l'ignoranza, ma la quota contributi per i voucher non è standard?
    in caso di applicazione della normale disciplina contributiva e assicurativa del lavoro subordinato il valore nominale del voucher è comprensivo di: - contribuzione a fovore di FPDL (33%), contribuzione INAIL (4%), quota gestione del servizio (5%): quindi il vale del voucher da 10€ è di 5,8€

    http://www.inps.it/bussola/Visualizz...026-5-2009.htm

  5. #5
    Jumpydee è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da 61842 Visualizza Messaggio
    in caso di applicazione della normale disciplina contributiva e assicurativa del lavoro subordinato il valore nominale del voucher è comprensivo di: - contribuzione a fovore di FPDL (33%), contribuzione INAIL (4%), quota gestione del servizio (5%): quindi il vale del voucher da 10€ è di 5,8€

    Circolare numero 76 del 26-5-2009
    Non sono molto d'accordo.....
    Il riferimento normativo è relativo ad una impresa familiare che, a mio modesto parere, è già costituita e che intende avvalersi di collaborazioni accessorie, non nel senso che il collaboratore deve essere un familiare.
    Mi spiego:
    io e mia moglie abbiamo una impresa familiare. A chiunque io voglia "ingaggiare" con i voucher dovrò applicare la normativa prevista per le imprese familiari (tuo link).
    Ma se io sono una ditta individuale e voglio "ingaggiare" mio padre, mi comporterò come tutte le aziende "non familiari" (contribuzione pari al 25%).

    Saluti

  6. #6
    simo572 è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Jumpydee Visualizza Messaggio
    Non sono molto d'accordo.....
    Il riferimento normativo è relativo ad una impresa familiare che, a mio modesto parere, è già costituita e che intende avvalersi di collaborazioni accessorie, non nel senso che il collaboratore deve essere un familiare.
    Mi spiego:
    io e mia moglie abbiamo una impresa familiare. A chiunque io voglia "ingaggiare" con i voucher dovrò applicare la normativa prevista per le imprese familiari (tuo link).
    Ma se io sono una ditta individuale e voglio "ingaggiare" mio padre, mi comporterò come tutte le aziende "non familiari" (contribuzione pari al 25%).

    Saluti
    Oggi il cliente ha chiamato la Confcommercio di zona e la risposta è stata: per i familiari non sono previsti i voucher, ma se li fai è meglio, così in caso di controllo sei a posto. Ma che risposta è??????????
    Ed io che faccio adesso??
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