Risultati da 1 a 5 di 5

Discussione: abbandono posto di lavoro

  1. #1
    roxyg86 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Mar 2009
    Messaggi
    420

    Predefinito abbandono posto di lavoro

    buonasera, volevo sapere cosa fare.
    un dipendente stamattina dopo una lite col datore ha abbandonato il posto di lavoro.
    come dobbiamo comportarci.
    grazie

  2. #2
    angish è offline Junior Member
    Data Registrazione
    Dec 2010
    Messaggi
    36

    Predefinito

    Vi conviene prima di tutto inviargli una lettera di richiamo dove lo invitate a riprendere il lavoro.
    Poi vi regolerete in base alla reazione del dipendente.....

  3. #3
    61842 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2010
    Messaggi
    649

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da angish Visualizza Messaggio
    Vi conviene prima di tutto inviargli una lettera di richiamo dove lo invitate a riprendere il lavoro.
    Poi vi regolerete in base alla reazione del dipendente.....
    ma se ha abbandonato il posto per 1 giorno e basta, la lettera a che serve? la riceverebbe dopo 2/3 giorni e lui ma gari è già tornato...

  4. #4
    Niccolò è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Jul 2007
    Località
    Firenze
    Messaggi
    7,510

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da 61842 Visualizza Messaggio
    ma se ha abbandonato il posto per 1 giorno e basta, la lettera a che serve? la riceverebbe dopo 2/3 giorni e lui ma gari è già tornato...
    Almeno un richiamo formale, mi sembra doveroso.
    Potete giudicare quanto intelligente è un uomo dalle sue risposte. Potete giudicare quanto è saggio dalle sue domande. (Nagib Mahfuz)
    Se le cose fiscali fossero semplici, chi avrebbe bisogno del Commercialista? (..)
    Niccolò

  5. #5
    alvin è offline Member
    Data Registrazione
    Nov 2010
    Messaggi
    158

    Predefinito

    La lettera di contestazione si potrebbe fare per contestare naturalmente l'accaduto ed attendere, qualora l'azienda voglia comminare una sanzione, i 5 giorni per le giustificazioni.
    Ma poi ha ripreso il lavoro il giorno successivo o è rimasto assente ingiustificato?
    Non si possono dare chiaramente sanzioni che mutino il rapporto di lavoro, soprattutto se il lavoratore non è recidivo nel biennio precedente, tranne se i fatti sono effettivamente gravi (liti, furti,etc).
    Dovreste valutare necessariamente il caso, secondo me, e caso mai parlare con il lavoratore e valutare gli atteggiamenti successivi (rientro in azienda immediato, scuse formali, volontà del datore di lavoro di soprassedere) altrimenti se vorrete essere fiscali con la contestazione gli elementi ci sono, magari un richiamo scritto se è la prima volta.

Discussioni Simili

  1. Abbandono regime dei minimi per prestazioni occasionali antecedenti?
    Di Tomaka nel forum Manovre fiscali, legge stabilità e Finanziarie
    Risposte: 5
    Ultimo Messaggio: 12-01-12, 01:49 PM
  2. Integrazione posto di lavoro
    Di barbie nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 09-03-10, 07:16 PM
  3. Dipendente assente dal posto di lavoro..
    Di hammer nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 27
    Ultimo Messaggio: 19-11-09, 03:47 PM
  4. licenziamento abbandono posto di lavoro
    Di ika82 nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 7
    Ultimo Messaggio: 08-10-08, 03:47 PM
  5. box doccia sul posto di lavoro....
    Di fabio006 nel forum Altri argomenti
    Risposte: 2
    Ultimo Messaggio: 04-07-07, 10:31 AM

Permessi di Scrittura

  • Tu non puoi inviare nuove discussioni
  • Tu non puoi inviare risposte
  • Tu non puoi inviare allegati
  • Tu non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15