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Discussione: continuare il lavoro dopo periodo di preavviso di dimissioni.

  1. #1
    cesabas è offline Senior Member
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    Predefinito continuare il lavoro dopo periodo di preavviso di dimissioni.

    Una mia amica si è dimessa presentando la lettera il 29/12.
    CCNL commercio, commessa 4° livello 20gg di preavviso a far data dal 1/1

    Adesso il datore di lavoro le ha chiesto di rimanere qualche giorno in piu dopo il 20/01, fino al 6/2...
    Può in qualche modo prendere in busta questi soldi senza fare una nuova assunzione?
    Come si può tutelare?
    Cesare Basilico
    Dottore Commercialista

  2. #2
    L'italiano è offline Senior Member
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da cesabas Visualizza Messaggio
    Una mia amica si è dimessa presentando la lettera il 29/12.
    CCNL commercio, commessa 4° livello 20gg di preavviso a far data dal 1/1

    Adesso il datore di lavoro le ha chiesto di rimanere qualche giorno in piu dopo il 20/01, fino al 6/2...
    Può in qualche modo prendere in busta questi soldi senza fare una nuova assunzione?
    Come si può tutelare?
    Facciano due righe di risoluzione consensuale tipo "premesso il preavviso assegnato il giorno 29-12-10 si stabilisce, di comune accordo, che il rapporto di lavoro avrà termine il giorno 06-02-2011".

    Se vi è la volontà scritta di entrambe le parti, esse sono libere di decidere quello che gradiscono: cessare con un preavviso più breve o addirittura anche senza preavviso, revocare le dimissioni, posporre il termine di cessazione, ecc..

  3. #3
    cesabas è offline Senior Member
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    Predefinito

    grazie mille
    Cesare Basilico
    Dottore Commercialista

  4. #4
    cesabas è offline Senior Member
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    Predefinito

    .......cmq non è una risoluzione consensuale immagino, forse un accordo tra le parti? cmq tra poco incollo quello che ho scritto
    Cesare Basilico
    Dottore Commercialista

  5. #5
    cesabas è offline Senior Member
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    Predefinito

    VASTO, lì …………………..

    Accordo tra le parti:



    xxxx SRL
    P.iva xxxxxxxxxxx
    Gabriella xxxxxx
    C.f. xxxxxxxx




    PREMESSO CHE

    • La sig.ra Gabriella xxxxxxxx è stata assunta dalla società IGLOO SRL nell’anno 2009.
    • La sig.ra Gabriella xxxxxxx ha presentato le proprie dimissioni in data 29/12/2010, mediante raccomandata a mano, rendendosi disponibile a prestare attività lavorativa durante tutto il periodo di preavviso, pari a 20gg di calendario come sancito da CCNL e quindi fino al giorno 20/01/2011.
    • La sig.ra Gabriella xxxxxxxxxxx ha prestato attività lavorativa regolarmente fino al 21/01/2011 e quindi il periodo di preavviso si considera compiuto a tutti gli effetti.

    SI STABILISCE DI COMUNE ACCORDO CHE
    Il rapporto di lavoro avrà termine il giorno 06/02/2011. Durante il presente periodo verranno rispettate tutte le indicazioni del CCNL già adottato. Entrambe le parti potranno in maniera disgiunta recedere dal presente accordo con effetto immediato comunicandolo all’altra parte in forma scritta ed interrompere quindi il rapporto lavorativo.
    Nulla potrà essere preteso dalle parti per mancato preavviso, in quanto lo stesso si intende compiuto a far data 21/01/2011 ed onorato dalla dipendente.

    In Fede
    Gabriella xxxxxxxxx
    Legale Rappresentante xxxxxx SRL
    Ultima modifica di cesabas; 24-01-11 alle 10:35 AM
    Cesare Basilico
    Dottore Commercialista

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