Risultati da 1 a 8 di 8

Discussione: doppio CCNL

  1. #1
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Predefinito doppio CCNL

    quando si dice capitano tutte a me.....
    E' possibile che un'azienda che svolge diciamo 2 attività con 2 codici ateco,applichi 2 diversi ccnl?
    e se si perchè il consulente ha usato il codice attività x ed ha applicato il ccnl per l'attività y per tutti i dipendenti?
    non poteva fare per i dipendenti attivita x applicare il ccnl x e per dipendenti y il ccnl y?
    grazie e spero di essere stata chiara

  2. #2
    iam
    iam è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    quando si dice capitano tutte a me.....
    E' possibile che un'azienda che svolge diciamo 2 attività con 2 codici ateco,applichi 2 diversi ccnl?
    e se si perchè il consulente ha usato il codice attività x ed ha applicato il ccnl per l'attività y per tutti i dipendenti?
    non poteva fare per i dipendenti attivita x applicare il ccnl x e per dipendenti y il ccnl y?
    grazie e spero di essere stata chiara
    non tantissimo..... almeno per l'avanzato stato di decomposizione dei miei neuroni....

    Ma provo a risponderti ugualmente:

    Anche in presenza di pluralità di attività, va applicato un solo CCNL (corrispondente a quello dell'attività prevalente).

    Uno stesso datore di lavoro che invece svolge più attività differenti, applicherà il corrispondente CCNL di riferimento per ciascuna delle distinte attività!

    Esempio:
    La Truffa e Ricatti Snc svolge attività di estorsione e di spaccio di stupefacenti. Se il volume di affari e la forza lavoro relativa al settore spaccio, verrà applicato il CCNL Droghe ed affini anche per l'altra attività di estorsione.

    Se invece il Sig. Silvio Santoni decide di aprire un bar ed anche un giro di prostituzione, applicherà il CCNL per il pubblico esercizio del bar, ed il CCNL Prostitute per l'altra simpatica attività!
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  3. #3
    jahred Guest

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    Citazione Originariamente Scritto da iam Visualizza Messaggio
    non tantissimo..... almeno per l'avanzato stato di decomposizione dei miei neuroni....

    Ma provo a risponderti ugualmente:

    Anche in presenza di pluralità di attività, va applicato un solo CCNL (corrispondente a quello dell'attività prevalente).

    Uno stesso datore di lavoro che invece svolge più attività differenti, applicherà il corrispondente CCNL di riferimento per ciascuna delle distinte attività!

    Esempio:
    La Truffa e Ricatti Snc svolge attività di estorsione e di spaccio di stupefacenti. Se il volume di affari e la forza lavoro relativa al settore spaccio, verrà applicato il CCNL Droghe ed affini anche per l'altra attività di estorsione.

    Se invece il Sig. Silvio Santoni decide di aprire un bar ed anche un giro di prostituzione, applicherà il CCNL per il pubblico esercizio del bar, ed il CCNL Prostitute per l'altra simpatica attività!
    Per quest'ultima attività il premio glie lo facciamo detassare?

  4. #4
    iam
    iam è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da jahred Visualizza Messaggio
    Per quest'ultima attività il premio glie lo facciamo detassare?
    in quanto lavoro notturno dici?

    o ti riferivi all'incremento di produttività....
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  5. #5
    jahred Guest

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    Citazione Originariamente Scritto da iam Visualizza Messaggio
    in quanto lavoro notturno dici?

    o ti riferivi all'incremento di produttività....
    Bè entrambi... lavoro notturno e/o incremento produttività/efficienza organizzativa..

  6. #6
    Jumpydee è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da iam Visualizza Messaggio
    non tantissimo..... almeno per l'avanzato stato di decomposizione dei miei neuroni....

    Ma provo a risponderti ugualmente:

    Anche in presenza di pluralità di attività, va applicato un solo CCNL (corrispondente a quello dell'attività prevalente).

    Uno stesso datore di lavoro che invece svolge più attività differenti, applicherà il corrispondente CCNL di riferimento per ciascuna delle distinte attività!

    Esempio:
    La Truffa e Ricatti Snc svolge attività di estorsione e di spaccio di stupefacenti. Se il volume di affari e la forza lavoro relativa al settore spaccio, verrà applicato il CCNL Droghe ed affini anche per l'altra attività di estorsione.

    Se invece il Sig. Silvio Santoni decide di aprire un bar ed anche un giro di prostituzione, applicherà il CCNL per il pubblico esercizio del bar, ed il CCNL Prostitute per l'altra simpatica attività!
    Probabilmente sono i miei neuroni ad essere andati in ferie ... ma faccio un po' fatica a comprendere la differenza fra "pluralità di attività" e "attività differenti". Ripeto, è sicuramente colpa mia. Ma tornando ad attività un po' piu' legali (?): se Cicciuzzo svolge attività di costruzioni edili, e ha anche una immobiliare con la quale vende sia case sue che case altrui, può applicare il CCNL EDILI per gli operai e il CCNL AGENZIE IMMOBILIARI per gli impiegati?

  7. #7
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da iam Visualizza Messaggio
    non tantissimo..... almeno per l'avanzato stato di decomposizione dei miei neuroni....

    Ma provo a risponderti ugualmente:

    Anche in presenza di pluralità di attività, va applicato un solo CCNL (corrispondente a quello dell'attività prevalente).

    Uno stesso datore di lavoro che invece svolge più attività differenti, applicherà il corrispondente CCNL di riferimento per ciascuna delle distinte attività!

    Esempio:
    La Truffa e Ricatti Snc svolge attività di estorsione e di spaccio di stupefacenti. Se il volume di affari e la forza lavoro relativa al settore spaccio, verrà applicato il CCNL Droghe ed affini anche per l'altra attività di estorsione.

    Se invece il Sig. Silvio Santoni decide di aprire un bar ed anche un giro di prostituzione, applicherà il CCNL per il pubblico esercizio del bar, ed il CCNL Prostitute per l'altra simpatica attività!
    Grazie per i simpatici esempi quindi se io ho applicato per tutti i dipendenti lo stesso CCnl anche se qualcuno svolge più l'altra attività non ho sbagliato?
    ma in futuro ,qualora l'attività prevalente divenisse solo una che non è quella del ccnl applicato si potrà cambiare ccnl a tutti?
    grazie

  8. #8
    alvin è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Jumpydee Visualizza Messaggio
    Probabilmente sono i miei neuroni ad essere andati in ferie ... ma faccio un po' fatica a comprendere la differenza fra "pluralità di attività" e "attività differenti". Ripeto, è sicuramente colpa mia. Ma tornando ad attività un po' piu' legali (?): se Cicciuzzo svolge attività di costruzioni edili, e ha anche una immobiliare con la quale vende sia case sue che case altrui, può applicare il CCNL EDILI per gli operai e il CCNL AGENZIE IMMOBILIARI per gli impiegati?
    Penso che nel post di Iam c'era la risposta alla tua domanda (Uno stesso datore di lavoro che invece svolge più attività differenti, applicherà il corrispondente CCNL di riferimento per ciascuna delle distinte attività)...

    comunque la discussione è piacevole e vorrei precisare all'amica che ha aperto il post che l'applicazionde di differenti ccnl è disciplinata dall'art 2070 del c.c. (oltre a diverse sentenze in merito) "L'appartenenza alla categoria professionale, ai fini dell'applicazione del contratto collettivo, si determina secondo l'attività effettivamente esercitata dall'imprenditore.

    Se l'imprenditore esercita distinte attività aventi carattere autonomo, si applicano ai rispettivi rapporti di lavoro le norme dei contratti collettivi corrispondenti alle singole attività.

    Per rispondere all'ultima domanda: se l'attività prevalente cambia segue anche il ccnl di riferimento.

    Quando il datore di lavoro esercita non professionalmente un'attività organizzata, si applica il contratto collettivo che regola i rapporti di lavoro relativi alle imprese che esercitano la stessa attività."


    Detto questo se le gestioni delle due attività non sono separate e distinte (contabilità, organizzazione etc) si applica il ccnl di riferimento all' attività prevelante effettivamente svolta (leggasi post Iam)

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