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Discussione: gestione presenze corso formazione esterna apprendisti

  1. #1
    GIUSE09 è offline Member
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    Predefinito gestione presenze corso formazione esterna apprendisti

    Buongiorno a tutti,
    qualcuno di voi sa dirmi come vanno rilevate sul registro presenze le giornate di formazione esterna all'azienda organizzate dalla regione per un apprendista professionalizzante? E se nel giorno di formazione l'apprendista ha fatto 8 ore di corso ma da contratto stipulato con il datore di lavoro ne avrebbe fatte 7 ()ore lavorative) che orario di effettiva presenza si deve segnare 8 o 7?
    Grazie a tutti e buona giornata

  2. #2
    61842 è offline Senior Member
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    Predefinito

    si segna come presente...coem se avesse lavorato...
    per la seconda domanda non saprei...io segnerei 7

  3. #3
    jahred Guest

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da GIUSE09 Visualizza Messaggio
    Buongiorno a tutti,
    qualcuno di voi sa dirmi come vanno rilevate sul registro presenze le giornate di formazione esterna all'azienda organizzate dalla regione per un apprendista professionalizzante? E se nel giorno di formazione l'apprendista ha fatto 8 ore di corso ma da contratto stipulato con il datore di lavoro ne avrebbe fatte 7 ()ore lavorative) che orario di effettiva presenza si deve segnare 8 o 7?
    Grazie a tutti e buona giornata
    Le ore di formazione sono ore effettivamente lavorate. Di conseguenza le ore di presenza sarebbero 8, con facoltà di recupero o eventuale ora di straordinario.
    Ciao

  4. #4
    ALVA è offline Member
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    Unhappy

    Citazione Originariamente Scritto da jahred Visualizza Messaggio
    Le ore di formazione sono ore effettivamente lavorate. Di conseguenza le ore di presenza sarebbero 8, con facoltà di recupero o eventuale ora di straordinario.
    Ciao
    Scusate, nel caso in cui un apprendista faccia 24 h settimanali solitamente al mattino mentre per la formazione esterna viene chiamato per 4 h nel pomeriggio (quando non avrebbe dovuto lavorare) queste ore vengono pagate in più oltre la normale retribuzione oppure no? come sono considerate? secondo me si potrebbero anche fare recuperare . Che ne dite? E' possibile eventualmente non considerarle proprio? Cioè non pagre e non recuperare?

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