Buongiorno
ecco il mio quesito.
Per l'anno 2011 come bisogna comportarsi per la detassazione del premio di produttivita'?
Se voglio dare un premio di risultato a un dipendente di una ditta posso tassarlo al 10% tranquillamente?
leggendo una segnalazione dell'agenzia delle entrate, per l'anno 2011 dovrebbe esserci una contrattazione integrativa aziendale, dove si specifica la modalità in base alla quale si può erogare un premio di produttività detassato.
Insomma, a me interessa sapere, se in caso di controlla da parte di ispettori del lavoro / inps, possano contestarmi questi premi di produttività.
per evitare eventuali contestazioni come mi devo comportare?
dovrei rivolgermi a sindacati o direttamente all'ispettorato del lavoro per sapere come muovermi?
Grazie.
E' necessario stipulare un accordo di secondo livello.