Disoccupazione Ordinaria... la perdo?!?

[mr.lms]

salve,
vi scrivo perchè in breve tempo devo prendere una decisione, e nell'attesa di dmani mattina in cui mi recherò anche all'ufficio inps per avere ulteriori informazioni, ho deciso discrivere anche sul forum per avere un vostro parere.
il 20/feb/2011 ho fatto richiesta presso l'ufficio inps per la disoccupazione ordinaria, l'impiegato mi ha confermato che avevo tutti i requisiti in regola (nel 2008 ho lavorato con un contratto partime di 6 mesi presso l'Alitalia, dal 14/lug/2009 al 6/feb/2011 ho lavorato ininterrottamente con contratto fulltime di un'agenzia interinale come coadiutore amministrativo), così ho consegnato tutta la documentazione (mod ds21, ultime 3 buste paga, certificato di registrazione al collocamento) e mi è stata data la ricevuta... ovviamente ad oggi 21/mar/2011 non ho ancora percepito nessun assegno di disoccupazione, ma non è questo il problema! (penso che sia normale che ci mettano del tempo)

Sempre oggi 21/mar/2011 però sono stato contattato dalla stessa agenzia interinale per cui avevo lavorato, per un nuovo contratto sempre da coadiutore amministrativo, per lavorare sempre nello stesso ufficio, ma questa volta con un contratto part time da 18 ore settimanali (3 giorni la settimana) per una durata di 8 mesi, con una retribuzione che ovviamente è la metà (circa 600eur) di quella del contratto full time precedente da 36 ore settimanali.

Ora la domanda è se accetto il nuovo contratto (6 ore per 3 giorni la settimana, totale 18 ore settimanali) perdo la disoccupazione ordinaria?!?

(Perchè ragionandoci se non accetto il contratto con la disoccupazione andrei a prendere quasi gli stessi soldi e per lo stesso periodo, 8 mesi)

Oppure la disoccupazione ordinaria verrà comunque pagata ad integrazione del nuovo contratto di lavoro di soli 3 giorni settimanali?

E poi...
Sono costretto ad accettare il contratto offertimi dalla società interinale, nel senso che se non lo accetto non mi viene più riconosciuta la disoccupazione rdinaria?

Eventualmente se accetto il nuovo contratto, al suo scadere avrò ancora i requisiti per chiedere la disoccupazione ordinaria?

Insomma non so cosa fare, se fosse stato un contratto full time non ci avrei pensato un secondo, lo avrei accettato subito, ma il partime è veramnte una miseria, mi impegna solo tempo e ci guadagno veramente troppo poco!

In attesa di vostre notizie, vi ringrazio per la cortese attenzione.

[Donatocdl]

salve,
vi scrivo perchè in breve tempo devo prendere una decisione, e nell'attesa di dmani mattina in cui mi recherò anche all'ufficio inps per avere ulteriori informazioni, ho deciso discrivere anche sul forum per avere un vostro parere.
il 20/feb/2011 ho fatto richiesta presso l'ufficio inps per la disoccupazione ordinaria, l'impiegato mi ha confermato che avevo tutti i requisiti in regola (nel 2008 ho lavorato con un contratto partime di 6 mesi presso l'Alitalia, dal 14/lug/2009 al 6/feb/2011 ho lavorato ininterrottamente con contratto fulltime di un'agenzia interinale come coadiutore amministrativo), così ho consegnato tutta la documentazione (mod ds21, ultime 3 buste paga, certificato di registrazione al collocamento) e mi è stata data la ricevuta... ovviamente ad oggi 21/mar/2011 non ho ancora percepito nessun assegno di disoccupazione, ma non è questo il problema! (penso che sia normale che ci mettano del tempo)

Sempre oggi 21/mar/2011 però sono stato contattato dalla stessa agenzia interinale per cui avevo lavorato, per un nuovo contratto sempre da coadiutore amministrativo, per lavorare sempre nello stesso ufficio, ma questa volta con un contratto part time da 18 ore settimanali (3 giorni la settimana) per una durata di 8 mesi, con una retribuzione che ovviamente è la metà (circa 600eur) di quella del contratto full time precedente da 36 ore settimanali.

Ora la domanda è se accetto il nuovo contratto (6 ore per 3 giorni la settimana, totale 18 ore settimanali) perdo la disoccupazione ordinaria?!?

(Perchè ragionandoci se non accetto il contratto con la disoccupazione andrei a prendere quasi gli stessi soldi e per lo stesso periodo, 8 mesi)

Oppure la disoccupazione ordinaria verrà comunque pagata ad integrazione del nuovo contratto di lavoro di soli 3 giorni settimanali?

E poi...
Sono costretto ad accettare il contratto offertimi dalla società interinale, nel senso che se non lo accetto non mi viene più riconosciuta la disoccupazione rdinaria?

Eventualmente se accetto il nuovo contratto, al suo scadere avrò ancora i requisiti per chiedere la disoccupazione ordinaria?

Insomma non so cosa fare, se fosse stato un contratto full time non ci avrei pensato un secondo, lo avrei accettato subito, ma il partime è veramnte una miseria, mi impegna solo tempo e ci guadagno veramente troppo poco!

In attesa di vostre notizie, vi ringrazio per la cortese attenzione.

Guarda...se mi fai un sunto di un sunto di un sunto di un sunto elevato a 10....ti prometto che ti risponderò!

[61842]

Sempre oggi 21/mar/2011 però sono stato contattato dalla stessa agenzia interinale per cui avevo lavorato, per un nuovo contratto sempre da coadiutore amministrativo, per lavorare sempre nello stesso ufficio, ma questa volta con un contratto part time da 18 ore settimanali (3 giorni la settimana) per una durata di 8 mesi, con una retribuzione che ovviamente è la metà (circa 600eur) di quella del contratto full time precedente da 36 ore settimanali.

Ora la domanda è se accetto il nuovo contratto (6 ore per 3 giorni la settimana, totale 18 ore settimanali) perdo la disoccupazione ordinaria?!?
ho dei dubbi...ti direi che non la perdi dato che non fai 5 gioni consecutivi, ma dovresti comunicare all'inps i gioni lavorati.
l'inps ti sospende la disoccupazione, e percepisci l'assegno solo per i restanti giorni.
ho però dei dubbi...non vorrei che sia solo per i contratto a chiamata...
meglio aspettare qualcuno più ferrato...
anche se qui
http://www.inps.it/doc/pubblicazioni...eordinaria.Pdf
viene detto che non avresti diritto nel caso di part time verticale...
Oppure la disoccupazione ordinaria verrà comunque pagata ad integrazione del nuovo contratto di lavoro di soli 3 giorni settimanali?

E poi...
Sono costretto ad accettare il contratto offertimi dalla società interinale, nel senso che se non lo accetto non mi viene più riconosciuta la disoccupazione rdinaria?
ritengo che, dato che l'offerta prevede meno dell'80% rispetto a quanto guadagnavi prima, penso che non perdi la disoccupazione se rifiuti

Eventualmente se accetto il nuovo contratto, al suo scadere avrò ancora i requisiti per chiedere la disoccupazione ordinaria?
direi di si

Insomma non so cosa fare, se fosse stato un contratto full time non ci avrei pensato un secondo, lo avrei accettato subito, ma il partime è veramnte una miseria, mi impegna solo tempo e ci guadagno veramente troppo poco!

In attesa di vostre notizie, vi ringrazio per la cortese attenzione.

ho risposto in rosso