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Risultati da 1 a 10 di 16

Discussione: chi mi spiega la malattia in questa busta paga?

  1. #1
    61842 Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito chi mi spiega la malattia in questa busta paga?

    come da titolo...
    non capisco le due voci "indennitÓ malattia" e "malattia inps 50%"...
    la dipendente Ŕ rimasta assente per malattia venerdý 4, lened' 7 e martedý 8 febbraio.
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  2. #2
    LORENZAM Ŕ offline Senior Member
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    Una e' int. Malattia (e paga la ditta) , non indennita', poi la voce inps 50% e' l'indennita' inps dal 4░ giorno.
    I primi 3 giorni sono di carenza ma dipende dal ccnl (alcuni cccnl non pagano i primi 3 giorni se la malattia non supera i 7 giorni, , in questo caso sembra non spettino. Quindi 4-5-6- (i primi 3 gg si chiamano carenza) e invece i giorni 7-8 sono pagati al 50% inps e il resto integrato dalla ditta.
    Ciao

  3. #3
    abab Ŕ offline Junior Member
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    Il cedolino paga Ŕ molto "bruttino" e si capisce poco.
    Dalle paghe tabellari che vedo mi sembra il ccnl degli Studi probfessionali, apprendista 36 mesi, livello attuale 5.
    Questo contratto non prevede limitazioni per il pagamento della carenza, e quindi strano che manchi la voce.
    Altra possibilitÓ teorica da valutare per l'assenza della carenza, Ŕ il caso di ricaduta, ma in tal caso avrei seri dubbi sulle 2 voci uscite.
    Per valutare la correttezza della voce Inps servirebba conoscere la quota media, e verificare il calcolo della stessa sulla retribuzione del mese precedente.
    In sostanza senza altri elementi, non si pu˛ controllare nulla.

    Buon Lavoro

  4. #4
    LORENZAM Ŕ offline Senior Member
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    Si hai ragione abab, la paga e' degli studi prof. Liv. 5 app. Prof. E infatti la malattia se superiore a 3 gg dovrebbe avere la carenza al 100% e poi i gg dal 4 al 20 al 33% int. Ditta.

  5. #5
    Donatocdl Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da abab Visualizza Messaggio
    Il cedolino paga Ŕ molto "bruttino" e si capisce poco.
    Tra l'altro non sono indicate neanche le presenze del dipendente....
    Se potessi ti renderei intelligente 5 minuti per farti capire quanto sei idiota!

  6. #6
    LORENZAM Ŕ offline Senior Member
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    ma anche il mio programma al dipendente da solo il cedolino e poi il libro unico viene stampato per la ditta.. non c'e' obbligo per il dipendente di dare il libro unico..

  7. #7
    61842 Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da abab Visualizza Messaggio
    Il cedolino paga Ŕ molto "bruttino" e si capisce poco.
    Dalle paghe tabellari che vedo mi sembra il ccnl degli Studi probfessionali, apprendista 36 mesi, livello attuale 5.
    Questo contratto non prevede limitazioni per il pagamento della carenza, e quindi strano che manchi la voce.
    Altra possibilitÓ teorica da valutare per l'assenza della carenza, Ŕ il caso di ricaduta, ma in tal caso avrei seri dubbi sulle 2 voci uscite.
    Per valutare la correttezza della voce Inps servirebba conoscere la quota media, e verificare il calcolo della stessa sulla retribuzione del mese precedente.
    In sostanza senza altri elementi, non si pu˛ controllare nulla.

    Buon Lavoro
    esatto, Ŕ la busta paga di un'apprendista in uno studio professionale...
    non ci sono state ricadute.

    come faccio per: "Per valutare la correttezza della voce Inps servirebba conoscere la quota media, e verificare il calcolo della stessa sulla retribuzione del mese precedente."

    non Ŕ che i 3 giorni di cerenza non sono indicati in una voce distinta ma sono computati nella voce "retribuzione"?...infatti sono segnati 21 giorni ( e mezzo)...quando i lavorati sono indicati 17 gg...
    Ultima modifica di 61842; 14-04-11 alle 03:52 PM

  8. #8
    61842 Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Donatocdl Visualizza Messaggio
    Tra l'altro non sono indicate neanche le presenze del dipendente....
    le presenze sono indicate in un foglio a parte, conservate nel libro unico....
    quella che ho mostrato Ŕ quella per il dipendente...

  9. #9
    LORENZAM Ŕ offline Senior Member
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    esatto bisognerebbe sapere la quota media..
    i giorni ad un mensilizzato pero' dovrebbero essere 26...
    quindi 21,50 + 0,50 rol + 2 gg carenza 100% (4-5) e poi 2 giorni una voce assenza malattia almeno figurativa con l'integrazione ditta per i 2 giorni al 33% (7-8) + indennita' inps 50% per i giorni 7-8.. non capisco se nella voce integrazione ci possa essere la carenza ma non mi sembra perche' dovrebbe essere 39,20 x 2 gg + 2 integrazione e farebbe gia' di piu' di 58,38..

  10. #10
    61842 Ŕ offline Senior Member
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    non Ŕ 33% ma 25%...
    contratto studi professionali consilp

    ma poi, con la malattia che inizia di venerdý, per la carenza si conta anche sabato e domenicha che non sono lavorativi?
    Ultima modifica di 61842; 14-04-11 alle 06:27 PM

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