chi mi spiega la malattia in questa busta paga?

[61842]

come da titolo...
non capisco le due voci "indennità malattia" e "malattia inps 50%"...
la dipendente è rimasta assente per malattia venerdì 4, lened' 7 e martedì 8 febbraio.

[LORENZAM]

Una e' int. Malattia (e paga la ditta) , non indennita', poi la voce inps 50% e' l'indennita' inps dal 4° giorno.
I primi 3 giorni sono di carenza ma dipende dal ccnl (alcuni cccnl non pagano i primi 3 giorni se la malattia non supera i 7 giorni, , in questo caso sembra non spettino. Quindi 4-5-6- (i primi 3 gg si chiamano carenza) e invece i giorni 7-8 sono pagati al 50% inps e il resto integrato dalla ditta.
Ciao

[abab]

Il cedolino paga è molto "bruttino" e si capisce poco.
Dalle paghe tabellari che vedo mi sembra il ccnl degli Studi probfessionali, apprendista 36 mesi, livello attuale 5.
Questo contratto non prevede limitazioni per il pagamento della carenza, e quindi strano che manchi la voce.
Altra possibilità teorica da valutare per l'assenza della carenza, è il caso di ricaduta, ma in tal caso avrei seri dubbi sulle 2 voci uscite.
Per valutare la correttezza della voce Inps servirebba conoscere la quota media, e verificare il calcolo della stessa sulla retribuzione del mese precedente.
In sostanza senza altri elementi, non si può controllare nulla.

Buon Lavoro

[LORENZAM]

Si hai ragione abab, la paga e' degli studi prof. Liv. 5 app. Prof. E infatti la malattia se superiore a 3 gg dovrebbe avere la carenza al 100% e poi i gg dal 4 al 20 al 33% int. Ditta.

[Donatocdl]

Il cedolino paga è molto "bruttino" e si capisce poco.

Tra l'altro non sono indicate neanche le presenze del dipendente....

[LORENZAM]

ma anche il mio programma al dipendente da solo il cedolino e poi il libro unico viene stampato per la ditta.. non c'e' obbligo per il dipendente di dare il libro unico..

[61842]

Il cedolino paga è molto "bruttino" e si capisce poco.
Dalle paghe tabellari che vedo mi sembra il ccnl degli Studi probfessionali, apprendista 36 mesi, livello attuale 5.
Questo contratto non prevede limitazioni per il pagamento della carenza, e quindi strano che manchi la voce.
Altra possibilità teorica da valutare per l'assenza della carenza, è il caso di ricaduta, ma in tal caso avrei seri dubbi sulle 2 voci uscite.
Per valutare la correttezza della voce Inps servirebba conoscere la quota media, e verificare il calcolo della stessa sulla retribuzione del mese precedente.
In sostanza senza altri elementi, non si può controllare nulla.

Buon Lavoro

esatto, è la busta paga di un'apprendista in uno studio professionale...
non ci sono state ricadute.

come faccio per: "Per valutare la correttezza della voce Inps servirebba conoscere la quota media, e verificare il calcolo della stessa sulla retribuzione del mese precedente."

non è che i 3 giorni di cerenza non sono indicati in una voce distinta ma sono computati nella voce "retribuzione"?...infatti sono segnati 21 giorni ( e mezzo)...quando i lavorati sono indicati 17 gg...

[61842]

Tra l'altro non sono indicate neanche le presenze del dipendente....

le presenze sono indicate in un foglio a parte, conservate nel libro unico....
quella che ho mostrato è quella per il dipendente...

[LORENZAM]

esatto bisognerebbe sapere la quota media..
i giorni ad un mensilizzato pero' dovrebbero essere 26...
quindi 21,50 + 0,50 rol + 2 gg carenza 100% (4-5) e poi 2 giorni una voce assenza malattia almeno figurativa con l'integrazione ditta per i 2 giorni al 33% (7-8) + indennita' inps 50% per i giorni 7-8.. non capisco se nella voce integrazione ci possa essere la carenza ma non mi sembra perche' dovrebbe essere 39,20 x 2 gg + 2 integrazione e farebbe gia' di piu' di 58,38..

[61842]

non è 33% ma 25%...
contratto studi professionali consilp

ma poi, con la malattia che inizia di venerdì, per la carenza si conta anche sabato e domenicha che non sono lavorativi?