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Discussione: Arretrati dipendente licenziato

  1. #1
    tribunus è offline Junior Member
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    Predefinito Arretrati dipendente licenziato

    A seguito del licenziamento di un dipendente per evidente calo del fatturato dell'azienda (riduzione del personale per ridotta mole di lavoro), è stato versato l'ultimo stipendio, TFR e quant'altro al dipendente. Il commercialista dell'azienda ha però commesso delle inesattezze nella redazione delle buste paga dell'anno antecedente quello del licenziamento. Azienda e dipendente licenziato hanno esaminato insieme tali inesattezze, le hanno quantificate anche con l'ausilio di un consulente esterno e sono ora in accordo sull'entità della somma arretrata che l'azienda deve versare al dipendente licenziato. Formalmente, in che modo ora l'azienda può versare tale somma? Intendo, essendo il dipendente stato licenziato, avendo redatto il CUD, e avendo depositato il licenziamento ormai due mesi fa, con quale documento si certifica l'avvenuto versamento della somma arretrata? Si può fare una busta paga con tutta la somma inclusa in "arretrati anni precedenti"? Oppure poiché il dipendente ormai non fa più parte dell'azienda occorre usare un altro metodo? In particolare l'azienda vuole essere certa che dopo il versamento della somma concordata e accettata dalle parti, un domani il dipendente non avanzi nuove pretese relative alle inesattezze commesse nelle passate buste paga.
    Grazie a tutti

  2. #2
    mapellone è offline Senior Member
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    Puoi tranquillamente fare una busta paga con i soli arretrati. Inoltre al fine di evitare dispute di ogni tipo ti consiglio di proporre una conciliazione tra le parti, al fine di fugare ogni eventuale pretesa.

  3. #3
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da mapellone Visualizza Messaggio
    puoi tranquillamente fare una busta paga con i soli arretrati. Inoltre al fine di evitare dispute di ogni tipo ti consiglio di proporre una conciliazione tra le parti, al fine di fugare ogni eventuale pretesa.
    come si fa a fare una busta paga oggi se il dipendente è stato licenziato 2 anni fa?
    La busta non deve riportate il periodo attuale? E poi non si deve fare l'uniemens?

  4. #4
    tribunus è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    come si fa a fare una busta paga oggi se il dipendente è stato licenziato 2 anni fa?
    La busta non deve riportate il periodo attuale? E poi non si deve fare l'uniemens?
    In effetti è proprio questo il mio dubbio.

  5. #5
    alias61 è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da tribunus Visualizza Messaggio
    In effetti è proprio questo il mio dubbio.
    se per un dipendente in carico venissero fuori spettanze arretrate faresti la busta paga con arretrati
    è da fare la stessa cosa anche se dipendente è stato licenziato da 2 anni; nell'emens indicherai che si tratta di arretrati
    farai cud a fine anno con riepilogo di quanto versato e delle relative ritenute


    concordo con quanto detto da mapellone che per avere certezze l'unica cosa è firmare conciliazione

  6. #6
    mapellone è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da alias61 Visualizza Messaggio
    se per un dipendente in carico venissero fuori spettanze arretrate faresti la busta paga con arretrati
    è da fare la stessa cosa anche se dipendente è stato licenziato da 2 anni; nell'emens indicherai che si tratta di arretrati
    farai cud a fine anno con riepilogo di quanto versato e delle relative ritenute


    concordo con quanto detto da mapellone che per avere certezze l'unica cosa è firmare conciliazione
    pienamente d'accordo

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