
Originariamente Scritto da
neorunner
Salve, da pochi mesi sono il nuovo consulente di un cliente al quale è stato fatto un verbale unico di accertamento.
Questo verbale presenta alcuni errori.
1) Nella sezione esiti dell'accertamento quando vanno ad evidenziare i loro rilievi, contestano la base imponibile attuata dalla ditta per il dipendente xx , solo che questo dipendente NON esiste, NON hai mai fatto parte della forza lavoro dell'azienda, ed i titolari dell'azienda NON conoscono il soggetto in questione.
2) I loro ricalcolo delle buste è effettuato su delle assunzioni full-time, mentre le stesse sono invece delle assunzioni part-time.
3) Sbagliano ad attribuire la maternità ad una dipedente invece che ad un'altra.
Mentre il precedente collega, ha attribuito ai dipendenti un livello errato Livello VII contro il livello IV che era invece il livello giusto.
La mia domanda è la seguente, non basta già il primo errore a far decadere tutto l'accertamento?
Voglio comunque precisare che nelle tabelle dei conteggi il fantomatico dipendente non è stato più menzionato, anche se ripeto a mio avviso non sono corrette lo stesso.
Sicuramente faremo ricorso, ma volevo un vostro parere in merito.