Salve, premetto che la procedura fallimentare si Ŕ conclusa con sentenza esecutiva di fallimento e l'azienda Ŕ in liquidazione. Ho provveduto a licenziare e liquidare i dipendenti al 15 luglio 2011, ma ne restano 2:
1 in malattia da Maggio 2011
1 con infortunio in itinere dal 12 luglio 2011

In casi normali non si pu˛ effettuare il licenziamento, ma visto che ormai l'azienda non esiste pi¨ ed Ŕ palese il giustificato motivo oggettivo a me sembra lecito licenziarli.Ho cercato informazioni sui manuali, sul sito dell'Inail e su vari altri siti che si occupano di consulenza del lavoro ma non ho trovato nessun caso simile.....
Qualcuno sa dirmi se Ŕ possibile licenziare o si incorre in sanzioni?
Qualcuno si Ŕ trovato in situazioni simili? come si Ŕ comportato?

grazie