Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: Richiamo scritto

  1. #1
    barni1980 Ŕ offline Junior Member
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    Exclamation Richiamo scritto

    Salve a tutti
    ho inviato giorni fÓ a degli operai edili - CCNL EDILIZIA INDUSTRIA-(con contratti a tempo determinato e di inserimento) delle lettere di richiamo perchŔ per alcuni giorni non si sono presentati in cantiere senza dare giustificazioni .... non hanno dato risposta entro i 5 gg e continuano ad assentarsi. ora che posso fare???posso mandare una seconda lettera di richiamo o prima devo comunicargli l'applicazione della sanzione? quando li posso licenziare???
    Grazie

  2. #2
    barni1980 Ŕ offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da barni1980 Visualizza Messaggio
    Salve a tutti
    ho inviato giorni fÓ a degli operai edili - CCNL EDILIZIA INDUSTRIA-(con contratti a tempo determinato e di inserimento) delle lettere di richiamo perchŔ per alcuni giorni non si sono presentati in cantiere senza dare giustificazioni .... non hanno dato risposta entro i 5 gg e continuano ad assentarsi. ora che posso fare???posso mandare una seconda lettera di richiamo o prima devo comunicargli l'applicazione della sanzione? quando li posso licenziare???
    Grazie
    qualcuno mi pu˛ dare un parere? Grazie!!!

  3. #3
    Neoo Ŕ offline Senior Member
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    qualcuno mi pu˛ dare un parere? Grazie!!!
    beh visto che non hanno fornito giustificazioni hai mandato entro i 5 giorni successivi il provvedimento alla loro assenza???

  4. #4
    ALE.86 Ŕ offline Junior Member
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    Salve a tutti
    ho inviato giorni fÓ a degli operai edili - CCNL EDILIZIA INDUSTRIA-(con contratti a tempo determinato e di inserimento) delle lettere di richiamo perchŔ per alcuni giorni non si sono presentati in cantiere senza dare giustificazioni .... non hanno dato risposta entro i 5 gg e continuano ad assentarsi. ora che posso fare???posso mandare una seconda lettera di richiamo o prima devo comunicargli l'applicazione della sanzione? quando li posso licenziare???
    Grazie
    Io manderei il provvedimento con scritta la sanzione da applicare. Prima di passare al licenziamento farei ulteriori richiami disciplinari (almeno 3)

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