Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: Passaggio aziendale e legge 407

  1. #1
    Bartolo è offline Senior Member
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    Predefinito Passaggio aziendale e legge 407

    Una snc assume una dipendente con la legge 407. Dopo pochi mesi trasforma la snc in srl. Essendoci continuità aziendale, ed essendo stesso soggetto, "trasporta" i dipendenti nella nuova situazione. Il dubbio è: ma la dipendente legge 407 mantiene i benefici?

  2. #2
    Patty76 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Bartolo Visualizza Messaggio
    Una snc assume una dipendente con la legge 407. Dopo pochi mesi trasforma la snc in srl. Essendoci continuità aziendale, ed essendo stesso soggetto, "trasporta" i dipendenti nella nuova situazione. Il dubbio è: ma la dipendente legge 407 mantiene i benefici?
    Secondo me sì.....

    Non c'è cessazione del rapporto di lavoro!

    Comunque....prova a sentire l'Inps, in finale sono loro che devono disconescere l'agevolazione!

  3. #3
    alberto leggi è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Bartolo Visualizza Messaggio
    Una snc assume una dipendente con la legge 407. Dopo pochi mesi trasforma la snc in srl. Essendoci continuità aziendale, ed essendo stesso soggetto, "trasporta" i dipendenti nella nuova situazione. Il dubbio è: ma la dipendente legge 407 mantiene i benefici?
    Confermo quanto detto da Patty76.
    La trasformazione da snc a srl non modifica il codice fiscale, per cui secondo l'inps la situazione giuridica non cambia.
    Può eventualmente cambiare soltanto la categoria di inquadramento del datore di lavoro.

  4. #4
    Bartolo è offline Senior Member
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    Grazie gentilissimi.

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