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Discussione: licenziamento x giusta causa e disoccupazione

  1. #1
    pollon80 è offline Senior Member
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    Predefinito licenziamento x giusta causa e disoccupazione

    Spetta a un lavoratore licenziato x giusta causa (abbandono posto di lavoro) l'indennità di disoccupazione?? grazie...se mi fate riferimento alla normativa sarebbe meglio!!

  2. #2
    dovi Guest

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    Citazione Originariamente Scritto da pollon80 Visualizza Messaggio
    Spetta a un lavoratore licenziato x giusta causa (abbandono posto di lavoro) l'indennità di disoccupazione?? grazie...se mi fate riferimento alla normativa sarebbe meglio!!
    Art. 76, R.D:L nr. 1827-1935, per la parte che qui interessa.

    Quando la disoccupazione derivi da dimissioni, da licenziamento in tronco, o da astensione dal lavoro nei casi previsti dall'art. 502 del Codice penale, il periodo indennizzabile è ridotto di trenta giorni dalla data di cessazione dal lavoro, fermo restando il disposto del penultimo comma dell'art. 73 (3) (4).

    3) A norma dell'articolo 34, comma 6, L. 23 dicembre 1998, n. 448, il presente comma si intende abrogato nella parte modificata dal medesimo art. 34, comma 5, il quale dispone che: “La cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni intervenuta con decorrenza successiva al 31 dicembre 1998 non dà titolo alla concessione della indennità di disoccupazione ordinaria, agricola e non agricola”, a decorrere dal 1° gennaio 1999.
    4) Vedi l'art. 34, commi 5 e 6, L. 23 dicembre 1998, n. 448.

  3. #3
    pollon80 è offline Senior Member
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    quindi nel mio caso licenziamento in tronco....la domanda si può fare lo stesso ma nn vengono considerati gli iltimi trenta giorni???

  4. #4
    dovi Guest

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    Citazione Originariamente Scritto da pollon80 Visualizza Messaggio
    quindi nel mio caso licenziamento in tronco....la domanda si può fare lo stesso ma nn vengono considerati gli iltimi trenta giorni???
    Dovrai comunque fare domanda, la penalità consiste nei gg (30) in meno di indennità.
    Ciao

  5. #5
    pollon80 è offline Senior Member
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    ok l'anno prossimo farò domanda...se nel frattempo il lavoratore licenziato ad agosto viene assunto a ottobre può comunque fare la req ridotti??

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