Pagina 1 di 2 1 2 UltimaUltima
Risultati da 1 a 10 di 12

Discussione: sostituzione per maternità

  1. #1
    soleluna2588 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    1,402

    Predefinito sostituzione per maternità

    per assumere una persona a tempo det. per sostituire una dipendente che deve andare in maternità
    ci sono regole da rispettare? quando può essere assunta e entro quando deve essere licenziata?
    ci sono comunicazioni particolari da fare? e a chi?

  2. #2
    soleluna2588 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    1,402

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    per assumere una persona a tempo det. per sostituire una dipendente che deve andare in maternità
    ci sono regole da rispettare? quando può essere assunta e entro quando deve essere licenziata?
    ci sono comunicazioni particolari da fare? e a chi?
    è vero che ci sono agevolazioni contributive? e come si fa per ottenerle?
    grazie

  3. #3
    jahred è offline Member
    Data Registrazione
    Mar 2011
    Località
    Roma
    Messaggi
    180

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    per assumere una persona a tempo det. per sostituire una dipendente che deve andare in maternità
    ci sono regole da rispettare? quando può essere assunta e entro quando deve essere licenziata?
    ci sono comunicazioni particolari da fare? e a chi?
    I CCNL di norma stabiliscono che l'assunzione di una dipendente in sostituzione di maternità può avvenire fino ad un mese prima che la dipendente da sostituire vada in maternità.
    Inderogabilmente dovrà cessare il giorno prima al rientro della dipendente in maternità.
    Spettano delle agevolazioni contributive per tutto il periodo della sostituzione per maternità, con contributi ridotti al 50% a carico azienda, se l'azienda ha fino a 20 dipendenti.
    Nessuna comunicazione da fare in particolare. Solo unilav indicando il codice agevolazione 82 qualora spettante.
    Ciao

  4. #4
    soleluna2588 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    1,402

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da jahred Visualizza Messaggio
    I CCNL di norma stabiliscono che l'assunzione di una dipendente in sostituzione di maternità può avvenire fino ad un mese prima che la dipendente da sostituire vada in maternità.
    Inderogabilmente dovrà cessare il giorno prima al rientro della dipendente in maternità.
    Spettano delle agevolazioni contributive per tutto il periodo della sostituzione per maternità, con contributi ridotti al 50% a carico azienda, se l'azienda ha fino a 20 dipendenti.
    Nessuna comunicazione da fare in particolare. Solo unilav indicando il codice agevolazione 82 qualora spettante.
    Ciao
    grazie per le info,
    ma ancora qualche altro chiarimento:
    il cod. 82 vale per tutto il territorio nazionale?
    e poi nel contratto invece di mettere come termine una data certa si può mettere più genericamente che terminerà al rientro della dipendente sostituita,ovviamente con un preavviso di 15 giorni?
    poichè si può iniziara un mese prima dell'astenzione all'inps ancora non lo sanno che l'altra dipendente si asterrà quindi che si fa?

  5. #5
    jahred è offline Member
    Data Registrazione
    Mar 2011
    Località
    Roma
    Messaggi
    180

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    grazie per le info,
    ma ancora qualche altro chiarimento:
    il cod. 82 vale per tutto il territorio nazionale?
    e poi nel contratto invece di mettere come termine una data certa si può mettere più genericamente che terminerà al rientro della dipendente sostituita,ovviamente con un preavviso di 15 giorni?
    poichè si può iniziara un mese prima dell'astenzione all'inps ancora non lo sanno che l'altra dipendente si asterrà quindi che si fa?

    Il cod.82 vale per tutto il territorio nazionale.
    Puoi mettere semplicemente che l'assunzione avverrà fino al rientro della dipendente in maternità senza data.
    Per ultimo, per l'inps tu una volta indicata nella lettera di assunzione la sostituzione per maternità e indicato nell'unilav il cod. 82 sei a posto,in quanto così lo sa anche l'inps che così l'hai assunta in sostituzione.
    La problematica potrebbe sorgere qualora la dipendente non si dovesse astenere più, e a questo punto non solo per le agevolazioni contributive che potresti anche non prendere il mese in questione per poi prenderle dopo, bensì per la legittimità della motivazione che rende corretta l'apposizione del termine, in quanto potrebbe essere contestato il contratto a tempo determinato in quanto la motivazione a tale data inesistente, pena la trasformazione a tempo indeterminato.
    Per esserne certi sarebbe necessario che la dipendente abbia già presentato domanda di maternità, e non vada in astensione magari all'8° mese.
    Ciao

  6. #6
    soleluna2588 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    1,402

    Predefinito

    scusate se riprendo questo post, ma ho un dubbio se nel contratto di assunzione metto genericamente che questo scadrà al rientro della lavoratrice sostituita , nell'unilav come ci si comporta? si deve apporre data certa?
    grazie

  7. #7
    jahred è offline Member
    Data Registrazione
    Mar 2011
    Località
    Roma
    Messaggi
    180

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    scusate se riprendo questo post, ma ho un dubbio se nel contratto di assunzione metto genericamente che questo scadrà al rientro della lavoratrice sostituita , nell'unilav come ci si comporta? si deve apporre data certa?
    grazie
    essendo comunque un contratto a tempo determinato devi mettere comunque una data di scadenza. Se a tale data non è ancora rientrata farai una proroga.

  8. #8
    soleluna2588 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Oct 2009
    Messaggi
    1,402

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da jahred Visualizza Messaggio
    essendo comunque un contratto a tempo determinato devi mettere comunque una data di scadenza. Se a tale data non è ancora rientrata farai una proroga.
    ancora una cosa:
    ma il contratto per sostituzione può cominciare dopo che già la lavoratrice da sostituire è già a casa in astenzione?
    grazie

  9. #9
    jahred è offline Member
    Data Registrazione
    Mar 2011
    Località
    Roma
    Messaggi
    180

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da soleluna2588 Visualizza Messaggio
    ancora una cosa:
    ma il contratto per sostituzione può cominciare dopo che già la lavoratrice da sostituire è già a casa in astenzione?
    grazie
    be si.. che tu intenda sostituire una dipendente non è detto che debba sostituirla da subito, in quanto prima puoi pure arrangiarti.

  10. #10
    AnnaMariaAnna è offline Member
    Data Registrazione
    Nov 2011
    Messaggi
    203

    Predefinito

    Ho un dubbio, aiuto!

    Lavoratrice che si astiene lavora 21 ore/settimana,
    assumo nuova lavoratrice con lo stesso livello a 40 ore/settimana,
    posso avere lo stesso gli sgravi inps?

Pagina 1 di 2 1 2 UltimaUltima

Discussioni Simili

  1. Sostituzione maternità
    Di AMBRA1982 nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 3
    Ultimo Messaggio: 16-04-12, 03:50 PM
  2. Sostituzione di maternità
    Di stef nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 9
    Ultimo Messaggio: 17-10-11, 01:45 PM
  3. sostituzione maternità
    Di silviap.v. nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 22-02-11, 12:02 PM
  4. sostituzione maternità
    Di jemar nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 7
    Ultimo Messaggio: 08-07-10, 02:51 PM
  5. Sostituzione di maternita'
    Di tyler nel forum CONSULENZA DEL LAVORO
    Risposte: 4
    Ultimo Messaggio: 18-03-08, 06:34 PM

Permessi di Scrittura

  • Tu non puoi inviare nuove discussioni
  • Tu non puoi inviare risposte
  • Tu non puoi inviare allegati
  • Tu non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15