Avrei bisogno di capire una cosa.
Sono assunta in sostituzione maternitā (CCNL commercio)...nel contratto regolarmente c'č scritto che sono in sostituzione maternitā della signora XY.
Il prossimo mese scadrā la sua maternitā obbligatoria.
Da voci di corridoio (non confermate da nessuna comunicazione a me) pare che la ragazza voglia prendere 4-5 chissāquanto di maternitā facoltativa.
Ora giā sto facendo fatica ad arrivare al termine della sua mat. obbligatoria perchč qua ci sto proprio male....ma mi viene il dubbio di essere "obbligata" fino a che non rientra la collega.
E' possibile? E' possibile che il termine del mio contratto possa essere cosė mobile? (perchč lei potrebbe farsi tutta la facoltativa..e poi finirsi le ferie..e chissā che altro!!)
Considerando che in questa azienda sarebbero capacissimi di chiedermi i danni...dovrei scrivere due righe i giorni prima della scadenza dell'obbligatoria..oppure posso dimettermi (con o senza preavviso?) anche superata quella data?
Grazie davvero a chi mi vorrā aiutare