Risultati da 1 a 8 di 8

Discussione: posizione assicurativa territoriale

  1. #1
    s.viscido è offline Junior Member
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    Predefinito posizione assicurativa territoriale

    salve
    ho bisogno di sapere se per una società che non ha più personale in forza ai fini inail basta cessare la PAT attiva o anche il la polizza o tutta l'attività?
    Le risposte dei call center purtoppo sono state poco esaurienti
    e poi quanto tempo ho per farlo? 30 giorni? se sono oltre cosa succede?
    grazie per le eventuali risposte?

  2. #2
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da s.viscido Visualizza Messaggio
    salve
    ho bisogno di sapere se per una società che non ha più personale in forza ai fini inail basta cessare la PAT attiva o anche il la polizza o tutta l'attività?
    Le risposte dei call center purtoppo sono state poco esaurienti
    e poi quanto tempo ho per farlo? 30 giorni? se sono oltre cosa succede?
    grazie per le eventuali risposte?
    Se esiste una sola PAT devi cessare l'intera attività. Se ce ne sono di più cessi la sola P.A.T. interessata. In ogni caso, almeno a me è sempre andata bene così, con P.A.T. aperta puoi denunciare tranquillamente 0 (zero) retribuzioni.

    Ciao

  3. #3
    s.viscido è offline Junior Member
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    Predefinito posizione assicurativa

    Conviene mandare raccomandata A/R all'inail di competeneza per dire che nel 2012 avrò salari a zero?

    Grazie cmq per la chiarezza









    Citazione Originariamente Scritto da Studium Visualizza Messaggio
    Se esiste una sola PAT devi cessare l'intera attività. Se ce ne sono di più cessi la sola P.A.T. interessata. In ogni caso, almeno a me è sempre andata bene così, con P.A.T. aperta puoi denunciare tranquillamente 0 (zero) retribuzioni.

    Ciao

  4. #4
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da s.viscido Visualizza Messaggio
    Conviene mandare raccomandata A/R all'inail di competeneza per dire che nel 2012 avrò salari a zero?

    Grazie cmq per la chiarezza
    Direi di no. Ho tutto il diritto di non cessare una P.A.T., magari in previsione di un'assunzione da fare a breve termine. Ho diritto, al tempo stesso, di dichiarare zero retribuzioni e provarlo, se del caso, in caso di ispezione.

    Ovviamente, c'è anche da dire che, se non avrai sicuramente retribuzioni, nulla osta alla chiusura, che si fa in 30 secondi.

    Ciao

  5. #5
    dotcom è offline Senior Member
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    una società ha diverse pat, alcune delle quali sono state chiuse. devo inviare il foglio salari entro il 16 del secondo mese successivo alla cessazione della singola pat o faccio tutto a febbraio2012? all'inail mi dicono di inviare il foglio salari per le pat chiuse ma a me sembra strano: l'azienda ha ancora 2 pat aperte! con quale codice dovrei versare il saldo 2011?voi che ne pensate?

  6. #6
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da dotcom Visualizza Messaggio
    una società ha diverse pat, alcune delle quali sono state chiuse. devo inviare il foglio salari entro il 16 del secondo mese successivo alla cessazione della singola pat o faccio tutto a febbraio2012? all'inail mi dicono di inviare il foglio salari per le pat chiuse ma a me sembra strano: l'azienda ha ancora 2 pat aperte! con quale codice dovrei versare il saldo 2011?voi che ne pensate?
    L'inail parla di chiusura attività, non di chiusura P.A.T.. Ergo, è una balla immane quella che ti raccontano

  7. #7
    s.viscido è offline Junior Member
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    ciao
    mi ha contattato l'Inail e mi ha detto che poichè la mia società è una srl non ci possono essere zero retribuzioni con pat aperta perchè anche senza dipendenti per loro c'è sempre l'amministratore, mi hanno detto di dichiarare per l'amministratore almeno una retribuzione convenzionale.....
    ma di quanto deve essere questa retribuzione???

  8. #8
    Barbara949 è offline Senior Member
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    Quella convenzionale stabilita ogni anno

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