Quando cessa un rapporto di lavoro per decesso del datore cosa è dovuto oltre al tfr?
il rapporto di lavoro non puo' cessare per decesso del datore, nel qual caso il rapporto continua con gli eredi.
Se poi chiude completamente l'attivita' in seguito a decesso del datore, allora fai il licenziamento per cessazione attivita'. in quel caso spettano le normali tutele previste in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
A livello retributivo, quindi, oltre al tfr, i ratei di mensilita' aggiuntive eventualmente non godute, ferie non godute, permessi residui e tutto quello che è previsto dal ccnl...