Risultati da 1 a 7 di 7

Discussione: annullamento assunzione

  1. #1
    freddis è offline Member
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    Predefinito annullamento assunzione

    ciao a tutti.
    secondo voi posso annullare un'assunzione (unilav) effettuata circa un mese fa? c'è il rischio di quali sanzioni?

  2. #2
    silviap.v. è offline Member
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    ciao, per gli annullamenti hai tempo 5 giorni... non puoi cessarla?

  3. #3
    freddis è offline Member
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    vorrei proprio annullarla perchè il rapporto non è iniziato e l'assunzione è stata fatta per sbaglio

  4. #4
    ilariuccia è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da freddis Visualizza Messaggio
    vorrei proprio annullarla perchè il rapporto non è iniziato e l'assunzione è stata fatta per sbaglio
    per il mancato verificarsi dell'evento che io sappia non esiste alcun termine...

  5. #5
    silviap.v. è offline Member
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    a me il CPI ha detto che c'è tempo 5 gg.. anche se in realtà nella circolare Min Lav. 8371/2007 il termine per l'annullamente dell'assunzione è " entro la data prevista di inizio rapporto".. un mese dopo secondo me arrivano le sanzioni per ritardata comunicazione!

  6. #6
    freddis è offline Member
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    evntualmente a quanto ammonterebbero le possibili sanzioni?

  7. #7
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da freddis Visualizza Messaggio
    ciao a tutti.
    secondo voi posso annullare un'assunzione (unilav) effettuata circa un mese fa? c'è il rischio di quali sanzioni?
    Le assunzioni si annullano al massimo il giorno stesso dell'assunzione.

    Alla fin fine puoi cessare il lavoratore con causale ALTRI MOTIVI, nel LUL inserisci che il dipendente NON HA MAI PRESO SERVIZIO e non invii l'UNIEMENS.

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