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Discussione: Licenziamento per scarso rendimento

  1. #1
    Joel Ŕ offline Member
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    Predefinito Licenziamento per scarso rendimento

    Per licenziare un dipendente assunto a tempo indeterminato (azienda con meno di 15 dipendenti) per scarso rendimento, oltre alla lettera di licenziamento da inviare al lavoratore osservando i termini di preavviso e, ovviamente a trasmettere l'UNILAV entro 5 giorni dal licenziamento ci sono altri adempimenti? Grazie
    Ultima modifica di Joel; 06-11-11 alle 10:11 AM

  2. #2
    iam
    iam Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da Joel Visualizza Messaggio
    Per licenziare un dipendente assunto a tempo indeterminato (azienda con meno di 15 dipendenti) per scarso rendimento, oltre alla lettera di licenziamento da inviare al lavoratore osservando i termini di preavviso e, ovviamente a trasmettere l'UNILAV entro 5 giorni dal licenziamento ci sono altri adempimenti? Grazie
    solo quello di motivare per iscritto il licenziamento se il dipendente dovesse richiederlo (per iscritto).
    E a quel punto.... molta attenzione a cosa si scrive!
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

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