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Discussione: APPRENDISTATO: Dimostrazione

  1. #1
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    Predefinito APPRENDISTATO: Dimostrazione

    Buongiorno

    Espongo il mio quesito:

    Azienda artigiana assume un ragazzo di 20 come apprendista;
    nella lettera di assunzione viene allegato anche il piano formativo, dove si indica che la formazione verrà svolta internamente all'azienda.
    Ora il mio quesito è il seguente: come fa il titolare, in caso di visita ispettiva, a dimostrare di aver effettuato formazione interna?
    In caso contrario ovviamente si vedrebbe recuperati i contributi evasi con l'agevolazione assunzione apprendistato.

    Grazie

  2. #2
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
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    Proprio per questo l'EBRAU (Ente Bilaterale Regionale Artigianato Umbria) consiglia di inserire sempre la dicitura: L’AZIENDA INTENDE AVVALERSI DELL’OFFERTA PUBBLICA REGIONALE.

    Con il nuovo apprendistato sembra un po' più complicato perchè mi è parso di capire che grava sul datore di lavoro la responsabilità della formazione e l'intervento pubblico è solo integrativo.....

    In attesa del libretto formativo consiglio di tenere una sorta di registro di classe e nei giorni in cui viene fatta formazione scrivere le ore, gli argomenti e la firma del docente, del tutor e dell'apprendista.....

  3. #3
    Tim
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    Citazione Originariamente Scritto da giovane_collaboratore Visualizza Messaggio
    Proprio per questo l'EBRAU (Ente Bilaterale Regionale Artigianato Umbria) consiglia di inserire sempre la dicitura: L’AZIENDA INTENDE AVVALERSI DELL’OFFERTA PUBBLICA REGIONALE.

    Con il nuovo apprendistato sembra un po' più complicato perchè mi è parso di capire che grava sul datore di lavoro la responsabilità della formazione e l'intervento pubblico è solo integrativo.....

    In attesa del libretto formativo consiglio di tenere una sorta di registro di classe e nei giorni in cui viene fatta formazione scrivere le ore, gli argomenti e la firma del docente, del tutor e dell'apprendista.....

    Potrei sapere quali sono gli adempimenti quando si stipula un contratto di apprendistato (in aggiunta a UNILAV, stipula del contratto con l'apprendista)? Grazie

  4. #4
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Tim Visualizza Messaggio
    Potrei sapere quali sono gli adempimenti quando si stipula un contratto di apprendistato (in aggiunta a UNILAV, stipula del contratto con l'apprendista)? Grazie
    Ad oggi..... bisogna vedere cosa prevede la legge regionale ed il CCNL.
    In linea di massima se il CCNL prevede un Ente Bilaterale prima di tutto si chiede un parere di conformità per l'assunzione dell'apprendista (valutano se l'azienda è nelle condizioni di poter assumere un apprendista nel rispetto della normativa vigente e del CCNL e si esprimono in merito al profilo formativo prescelto).
    Avuto l'ok delle Ente Bilaterale si procede all'assunzione vera e propria.
    Dopo l'assunzione l'azienda deve attivarsi per la formazione nel senso che o la fa internamente (se ha i requisiti fissati sempre dal CCNL o norme regionali) oppure chiede la formazione esterna alla Provincia o Regione.
    In mancanza dell'Ente Bilaterale in Umbria è la Regione che esprime il parere di conformità.

    Con il nuovo testo unico bisognerà vedere tra 6 mesi cosa verrà scritto nei CCNL.....

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