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Discussione: livello in nuova assunzione

  1. #1
    su.piroddi@tiscali.it è offline Senior Member
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    Predefinito livello in nuova assunzione

    un impiegato commercio che attualmente ha il 1° livello può essere assunto da un nuovo datore di lavoro con un livello inferiore?????
    grazie

  2. #2
    su.piroddi@tiscali.it è offline Senior Member
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    un impiegato commercio che attualmente ha il 1° livello può essere assunto da un nuovo datore di lavoro con un livello inferiore?????
    grazie
    direi proprio di si.....con i livelli si può crescere ma anche arretrare.....

  3. #3
    sannacesco è offline Senior Member
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    direi proprio di si.....con i livelli si può crescere ma anche arretrare.....
    infatti. le mie nozioni riguardano solamente gli inquadramenti per la stessa azienda, ma non per assunzioni in altre aziende.
    solo che mi rimane un dubbio: quando una persona termina l'apprendistato (ad esempio) acquisisce una qualifica e più in basso di quella non si può andare, giusto? quindi chi ha terminato l'apprendistato non può essere assunto in un'altra azienda con una qualifica inferiore perchè ormai è acquisita e risulta anche nei certificati rilasciati dal Centro per l'Impiego.
    Quindi... non lo so.. lo verifico meglio questo fatto. : )

  4. #4
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
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    Il livello dipende esclusivamente dalla mansione svolta nella nuova azienda.
    Poteva anche essere dirigente nella vecchia azienda, ma se se nella nuova fa le pulizie gli attribuisco il livello previsto dal CCNL per gli addetti alle pulizie.

  5. #5
    su.piroddi@tiscali.it è offline Senior Member
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    Wink

    Citazione Originariamente Scritto da giovane_collaboratore Visualizza Messaggio
    Il livello dipende esclusivamente dalla mansione svolta nella nuova azienda.
    Poteva anche essere dirigente nella vecchia azienda, ma se se nella nuova fa le pulizie gli attribuisco il livello previsto dal CCNL per gli addetti alle pulizie.
    esatto....hai perfettamente ragione!!!!! anche se nulla mi impedisce di attribuire un livello alto ad un addetto alle pulizie nonostante quelle mansioni non siano previste in tale livello.....

  6. #6
    warlike è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da giovane_collaboratore Visualizza Messaggio
    Il livello dipende esclusivamente dalla mansione svolta nella nuova azienda.
    Poteva anche essere dirigente nella vecchia azienda, ma se se nella nuova fa le pulizie gli attribuisco il livello previsto dal CCNL per gli addetti alle pulizie.
    giovane_collaboratore complimenti. Ogni volta che leggo qualche tuo commento riesci sempre a farti spiegare con semplicità e soprattutto correttezza.

  7. #7
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da warlike Visualizza Messaggio
    giovane_collaboratore complimenti. Ogni volta che leggo qualche tuo commento riesci sempre a farti spiegare con semplicità e soprattutto correttezza.
    grazie......

  8. #8
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da su.piroddi@tiscali.it Visualizza Messaggio
    esatto....hai perfettamente ragione!!!!! anche se nulla mi impedisce di attribuire un livello alto ad un addetto alle pulizie nonostante quelle mansioni non siano previste in tale livello.....
    Su questo ci starei attento....
    E se poi il lavoratore pretende di svolgere la mansione del livello più alto? O se devi sopprimere un posto di lavoro? Come convinci i sindacati che lo stai premiando e non "demansionando" (si dice?)?

    Secondo me è meglio assegnare il livello corrispondente alla qualifica e, se si vogliono dare più soldi, riconoscergli un superminimo, bonus, indennità, ecc ecc....

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