Risultati da 1 a 6 di 6

Discussione: malattia, calcolo periodo di comporto

  1. #1
    studio De Luca Ŕ offline Junior Member
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    Predefinito malattia, calcolo periodo di comporto

    Ciao a tutti, ho un dubbio riguardo al calcolo del periodo di comporto.
    Una dipendente (operaia CCNL Pubblici esercizi minori) Ŕ in malattia (di tipo psichico)dal 25 aprile, la malattia Ŕ stata interrotta da 15 giorni di ferie ad agosto. Devo considerare il priodo di comporto conteggiando tutti i giorni di calendario con esclusione del periodo di ferie oppure le ferie lo interrompono e per tanto ad agosto ricomincia il conteggio?

    Grazie mille in anticipo
    Carmen

  2. #2
    sannacesco Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da studio De Luca Visualizza Messaggio
    Ciao a tutti, ho un dubbio riguardo al calcolo del periodo di comporto.
    Una dipendente (operaia CCNL Pubblici esercizi minori) Ŕ in malattia (di tipo psichico)dal 25 aprile, la malattia Ŕ stata interrotta da 15 giorni di ferie ad agosto. Devo considerare il priodo di comporto conteggiando tutti i giorni di calendario con esclusione del periodo di ferie oppure le ferie lo interrompono e per tanto ad agosto ricomincia il conteggio?

    Grazie mille in anticipo
    Carmen
    che io sappia interrompono e dovresti ripartire.

  3. #3
    studio De Luca Ŕ offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sannacesco Visualizza Messaggio
    che io sappia interrompono e dovresti ripartire.
    Grazie
    Vuol dire che l'azienda si deve tenere la dipendente a vita?

  4. #4
    Freedom Ŕ offline Member
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    Le ferie interrompono il periodo di comporto.
    Le stesse devono essere richeste dal lavoratore che vorrebbe convertire l'assenza per malattia in ferie.
    Il datore di lavoro pu˛ anche rifiutarsi di concedere le ferie fatti salvi i diritti del lavoratore.
    E' fa verificare con il conteggio per sommatoria dei due o + periodi.

  5. #5
    studio De Luca Ŕ offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Freedom Visualizza Messaggio
    Le ferie interrompono il periodo di comporto.
    Le stesse devono essere richeste dal lavoratore che vorrebbe convertire l'assenza per malattia in ferie.
    Il datore di lavoro pu˛ anche rifiutarsi di concedere le ferie fatti salvi i diritti del lavoratore.
    E' fa verificare con il conteggio per sommatoria dei due o + periodi.
    Grazie Freedom, purtroppo il datore ha concesso le ferie...
    Quindi se ho capito bene, terminate le ferie e ripresa la malattia ricomincia il conteggio del periodo di comporto?

  6. #6
    Freedom Ŕ offline Member
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    Art. 81 (Periodo di comporto) "... conservazione del posto per un periodo massimo di 180 giorni in un anno solare,....."

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