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Discussione: dichiarazione per benefici inps inail

  1. #1
    nadir è offline Senior Member
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    Predefinito dichiarazione per benefici inps inail

    nel 2009 per continuare ad usufruire di sgravi ed agevolazioni, le aziende con dm dovettere inviare una dichiarazione alla direzione prov del lavoro, in cui si autocertificava l' assenza di provvedimenti amministrativi , illeciti penali, ai sensi dell art 9 decreto ministeriale del 24/10/07. Nell' anno prima tale dichiarazione venne inviata per via telematica tra i servizi inps, sc37.

    Ho dovuto trovare questa dichiarazione perchè la nuova circ dell' inps 140 del 28/11/11 per usufruire della legge 407 /90 per i nuovi assunti mi obbliga a compilare una richiesta online da servizi inps, dove si cita esplicitamente di aver inviato la dichiarazione di cui sopra.

    Mi chiedo e vi chiedo sopratutto, ma le aziende costituite dopo tale adempimento del 2009,che quindi non l'hanno trasmessa, erano tenute ad inviarla appena costituite e prima di usufruire della legge 407 o altre agevolazioni? E se non l' avessero fatto, conviene inviarla ora per allora? finora comunque l' inps ha attribuito il cod autorizzazione 5n, senza la verifica di tale dichairazione. chi ricorda meglio di me?

  2. #2
    solero09 è offline Senior Member
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    Predefinito

    La dichiarazione alla direzione prov del lavoro va fatta solo per la 407.
    Esempio per l'apprendistato no.
    Sul sito "lavoro.gov.it" ci sono delle Faq, forse possono esserti utili.
    Ti ricopio:
    39. Se e quali sono le sanzioni nel caso in cui un'azienda non presenti l'autocertificazione prevista per il Durc entro il termine del 30/04/2009?

    Nessuna sanzione. La mancata presentazione dell’autocertificazione in caso di avvenuta fruizione di benefici, infatti, costringerà l’Istituto previdenziale ad attivarsi per un eventuale recupero dei benefici ovvero il datore di lavoro a dare documentata dimostrazione della propria regolare situazione ai sensi del DM 24 ottobre 2007. Come chiarito dalla nota del Ministero del Lavoro n. 6675 del 7 maggio 2009 il termine è ordinatorio.
    ----------------------
    Cmq magari chiedi alla dpl.
    Ciao.





    Citazione Originariamente Scritto da nadir Visualizza Messaggio
    nel 2009 per continuare ad usufruire di sgravi ed agevolazioni, le aziende con dm dovettere inviare una dichiarazione alla direzione prov del lavoro, in cui si autocertificava l' assenza di provvedimenti amministrativi , illeciti penali, ai sensi dell art 9 decreto ministeriale del 24/10/07. Nell' anno prima tale dichiarazione venne inviata per via telematica tra i servizi inps, sc37.

    Ho dovuto trovare questa dichiarazione perchè la nuova circ dell' inps 140 del 28/11/11 per usufruire della legge 407 /90 per i nuovi assunti mi obbliga a compilare una richiesta online da servizi inps, dove si cita esplicitamente di aver inviato la dichiarazione di cui sopra.

    Mi chiedo e vi chiedo sopratutto, ma le aziende costituite dopo tale adempimento del 2009,che quindi non l'hanno trasmessa, erano tenute ad inviarla appena costituite e prima di usufruire della legge 407 o altre agevolazioni? E se non l' avessero fatto, conviene inviarla ora per allora? finora comunque l' inps ha attribuito il cod autorizzazione 5n, senza la verifica di tale dichairazione. chi ricorda meglio di me?

  3. #3
    nadir è offline Senior Member
    Data Registrazione
    Sep 2010
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    607

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da solero09 Visualizza Messaggio
    La dichiarazione alla direzione prov del lavoro va fatta solo per la 407.
    Esempio per l'apprendistato no.
    Sul sito "lavoro.gov.it" ci sono delle Faq, forse possono esserti utili.
    Ti ricopio:
    39. Se e quali sono le sanzioni nel caso in cui un'azienda non presenti l'autocertificazione prevista per il Durc entro il termine del 30/04/2009?

    Nessuna sanzione. La mancata presentazione dell’autocertificazione in caso di avvenuta fruizione di benefici, infatti, costringerà l’Istituto previdenziale ad attivarsi per un eventuale recupero dei benefici ovvero il datore di lavoro a dare documentata dimostrazione della propria regolare situazione ai sensi del DM 24 ottobre 2007. Come chiarito dalla nota del Ministero del Lavoro n. 6675 del 7 maggio 2009 il termine è ordinatorio.
    ----------------------
    Cmq magari chiedi alla dpl.
    Ciao.
    grazie per l' intervento.

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