Buongiorno!
un'azienda con sede in Roma, secondo voi può fare un contratto d'inserimento a una ragazza residente in una delle zone ad alta disoccupazione femminile indicate nella norma (ad es. Puglia) per lavorare proprio alla sede di Roma (il Lazio non è incluso tra le condizioni della norma)
grazie
Secondo me no.
Quello che conta è il luogo di lavoro e non la residenza. La sede dell'azienda non è in una zona ad alta disoccupazione femminile per cui non si percepiscono le agevolazioni.
Se no tutti avrebbero assunto abitanti del sud Italia... seeeeeeeeeeeeeee! :-)