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Discussione: Deroga al limite dei 36 mesi nei contratti a tempo determinato

  1. #1
    Nemo-Ra è offline Senior Member
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    Predefinito Deroga al limite dei 36 mesi nei contratti a tempo determinato

    Salvo a tutti, volevo conforto su una questione:

    Nel caso di reiterazione di contratti a tempo determinato il superamento dei 36 mesi determina la conversione del contratto a tempo indeterminato.

    Ai sensi dell'art. 5 comma 4 bis del D.L. 368/2001 come modificato dal D.L. 112/2008 (art. 21), tale limite può essere derogato in base ad accordi aziendali stipulati con le rappresentanze sindacali maggiormente rappresentative (la Triade).

    Mi confermate questa possibilità ?? in quanto uno dei sindacati mi dice che è impossibile.

    Cordiali saluti.

  2. #2
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
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    Devi andare alla DPL....

  3. #3
    sannacesco è offline Senior Member
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    ricordo che questa casistica era stata modificata dal vechio governo Berlusconi, abolendo l'obbligatorietà del passaggio a tempo indeterminato dopo diversi rinnovi.
    Si, rivolgiti alla DPL che ne sanno qualcosa in più..

  4. #4
    Nemo-Ra è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da giovane_collaboratore Visualizza Messaggio
    Devi andare alla DPL....
    No, poiché non è l'ulteriore proroga del singolo contratto (da stipularsi di fronte alla DPL), ma è la stipula di un accordo collettivo.

  5. #5
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Nemo-Ra Visualizza Messaggio
    No, poiché non è l'ulteriore proroga del singolo contratto (da stipularsi di fronte alla DPL), ma è la stipula di un accordo collettivo.
    Allora non ho capito.... mi scuso...
    Comunque una domanda alla DPL si può sempre fare....

  6. #6
    Nemo-Ra è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da giovane_collaboratore Visualizza Messaggio
    Allora non ho capito.... mi scuso...
    Comunque una domanda alla DPL si può sempre fare....
    la conclusione di un ulteriore contratto o di una ulteriore proroga per singolo lavoratore che superi il 36° mese, si può fare davanti alla DPL tra le parti, con l'assistenza delle OO.SS., una sola volta per un massimo di 8 mesi.

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