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Risultati da 1 a 10 di 22

Discussione: Lavoratore intermittente

  1. #1
    AMBRA1982 Guest

    Predefinito Lavoratore intermittente

    Salve a tutti sto facendo per la prima volta la busta paga di un lavoratore intermittente pubblici esercizi 7° livello.
    Nel mese di novembre mi ha lavorato 35.50 ore a €. 6,79 e quindi ho un lordo di €. 241.05 e imponibile previdenziale 400,00 euro. Non riesco a capire come funziona il minimale contributivo e quindi come il programma mi calcola l'imponibile previdenziale... Potete spiegarmelo?

  2. #2
    LORENZAM è offline Senior Member
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    secondo me te lo applica sul minimale.. hai 9 giorni? nPerche' 9x 44.49 viene 400,00. Per gli intermittenti devi applicarlo sull'effettivo, quindi il tuo imponibile e' 241,00. Non devi fargli applicare il minimale. ciao

  3. #3
    dotcom è offline Senior Member
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    se non ricordo male il minimale per gli intermittenti si calcola sulle ore..come i part time..qualcuno può confermare?

  4. #4
    AnnaMariaAnna è offline Member
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    Il minimale devi applicarlo sulle ore non sulle giornate!

  5. #5
    LORENZAM è offline Senior Member
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    forse non mi sono spiegata.. ma se il suo lordo e' 241,00 l'importo della paga oraria per le ore il suo imponibile e' 241,00... il programma ha calcolato probabilmente il minimale sui giorni ma e' sbagliato.. NON C'E' MINIMALE PER GLI INTERMITTENTI

  6. #6
    AMBRA1982 Guest

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    Grazie mille delle vostre risposte, quindi mi consigliate di forzare e togliere il minimale?

  7. #7
    AMBRA1982 Guest

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    Comunque si sono 9 giorni

  8. #8
    Nemo-Ra è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da AMBRA1982 Visualizza Messaggio
    Comunque si sono 9 giorni
    Ricordati che deve imputare anche le quote di ferie / permessi e 13° / 14° .

  9. #9
    solero09 è offline Senior Member
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    Scusate se mi intrometto...
    Le ferie per i lavoratori intermittenti a tempo indeterminato vanno inserite nella retribuzione oraria?


    Citazione Originariamente Scritto da Nemo-Ra Visualizza Messaggio
    Ricordati che deve imputare anche le quote di ferie / permessi e 13° / 14° .

  10. #10
    AMBRA1982 Guest

    Predefinito

    Per quanto concerne i ratei non li devo far maturare come per ogni dipendente e metterli nella liquidazione se non goduti??

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